ALERTA
los beneficios federales por desempleo debido a la pandemia se terminaron

La Ley CARES y otros programas federales que expandieron y extendieron los beneficios por desempleo se vencieron la semana que termina el 4 de septiembre de 2021. Visite la página del COVID-19 para obtener más información.

Requisitos de búsqueda de trabajo

(en inglés)

Vuelve el requisito de búsqueda de trabajo

Como resultado de la crisis del COVID-19, el gobernador, con el apoyo de la legislatura, suspendió el requisito de búsqueda de trabajo al principio de la pandemia. Ahora que la economía está en recuperación, el requisito de búsqueda de trabajo ha vuelto. Esto significa que usted tiene que buscar trabajo y llevar un registro por lo menos tres actividades aprobadas de búsqueda de trabajo cada semana para mantener su elegibilidad para los beneficios por desempleo.

¿Cuándo volvió a entrar en vigor el requisito de búsqueda de trabajo?

  • Semana del 4 de julio: se requiere buscar trabajo para seguir siendo elegible para los beneficios por desempleo.
  • A partir del 8 de agosto: se requiere que ingrese los detalles de sus actividades de búsqueda de trabajo cuando registre su reclamo semanal en línea.
    • Importante: Mantenga un registro de sus actividades de búsqueda de trabajo en caso de que pidamos verlas. Puede utilizar nuestro registro de búsqueda de trabajo para que sea más fácil.

 

 

Lista de actividades de búsqueda de trabajo

Haga que las actividades de búsqueda de trabajo funcionen para usted

La tabla de abajo incluye una lista de las actividades de búsqueda de trabajo aprobadas actualmente. Debe completar tres actividades cada semana. 

Recientemente ampliamos esta lista para que su búsqueda de trabajo sea más significativa y para ofrecer muchas opciones que se pueden hacer virtualmente.

Hay empleadores contratando por todo el estado. Así que cualquiera que sea su nivel de experiencia o la industria en que trabaje, haga que estas actividades de búsqueda de trabajo funcionen para usted y le ayuden a conseguir el trabajo que realmente desea.

 

Tipo de actividad

Actividad aprobada de búsqueda de trabajo

Sugerencias de documentación

Aprobada para los Beneficios Extendidos*

Contacto con un empleador

Comunicarse con un empleador (solicitud, entrevista informativa, entrevista de trabajo, conversación de seguimiento o correo electrónico)

Título del puesto de trabajo o número de referencia, nombre del empleador o del negocio, información sobre cómo hizo ese contacto (en persona, en línea, por teléfono, por correo electrónico, u otro medio), información de contacto del empleador o del negocio

X

WorkSource

Crear una cuenta en WorkSourceWA.com

Captura de pantalla de la página de su cuenta

WorkSource

Subir su currículo/hoja de vida en WorkSourceWA.com y hacer que sea accesible a efectos de búsqueda para los empleadores

Captura de pantalla o una copia de su currículum vitae/hoja de vida

WorkSource

Participar en un taller en persona o virtual patrocinado por WorkSource

Nombre del taller, fecha, hora y lugar

WorkSource

Participar en una feria de trabajo o evento de contratación en persona o virtual patrocinado por WorkSource y comunicarse con al menos un empleador

Nombre del evento, fecha e información sobre dónde o cómo asistió, nombre de empleador

WorkSource

Participar en un club de trabajo patrocinado por WorkSource

Nombre del club, fecha, y cómo o dónde asistió

WorkSource

Participar en una cita inicial o de seguimiento de Servicios de Reempleo y Evaluación de Elegibilidad (RESEA)

Nombre de la actividad, fecha, y  dónde o cómo se completó

WorkSource

Participar en un club de trabajo general patrocinado por WorkSource

Nombre de la actividad, fecha, y  dónde o cómo asistió (virtual o en persona)

WorkSource

Reunirse con un especialista de WorkSource o un orientador vocacional para aprender sobre los servicios del Título I

Nombre de la actividad, fecha, y dónde o cómo se completó

WorkSource

Inscribirse en el Programa de la Ley de Oportunidades y de Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA) Título I-B y desarrollar un Plan de Empleo Individual

Nombre de la actividad, fecha, y dónde o cómo se completó

WorkSource

Inscribirse en el Programa de la Ley de Oportunidades y de Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA) Título I-B y recibir al menos un servicio vocacional básico o individualizado, como participar en la preparación de la fuerza laboral, educación financiera o curso prevocacional a corto plazo.

Nombre de actividad, fecha, y dónde o cómo se completó

WorkSource

Participar en una capacitación de trabajadores titulares de la Ley de Oportunidades y de Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA) Título I-B

Nombre de actividad, fecha, y  dónde o cómo se completó

WorkSource

Participar en una experiencia laboral o pasantía remunerada o no remunerada de la Ley de Oportunidades y de Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA) Título I-B

Nombre de actividad, fecha, y cómo y dónde se completó

WorkSource

Participar en una capacitación en el trabajo de la Ley de Oportunidades y de Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA) Título I-B

Nombre de actividad, fecha, y dónde se completó

Otro

Hacer una investigación sobre el mercado laboral en esd.wa.gov/labormarketinfo (en inglés)

Enlace o captura de pantalla de la información

Otro

Ver un video en línea, por ejemplo, un video en YouTube, sobre un tema de búsqueda de trabajo (por ejemplo: cómo escribir una carta de presentación, redacción de un currículum vitae/hoja de vida o habilidades de entrevistas)

Enlace al video o una captura de pantalla de la página de inicio del video

Otro

Preparar un “discurso de presentación breve” (elevator speech) de 30 segundos para usar en ferias de trabajo o en entrevistas

Captura de pantalla o documento

Otro

Crear una nueva cuenta o actualizar la cuenta que tiene en sitios de búsqueda de trabajo (Indeed, LinkedIn, Glassdoor, CareerBuilder, Monster, Google Careers, u otro) y buscar ofertas de trabajo

Enlace o la captura de pantalla de su cuenta u ofertas de trabajo

Otro

Establecer una cuenta y publicar su currículum vitae/hoja de vida y carta de presentación con las aplicaciones de búsqueda de trabajo en línea (Job Scan, Bright Move, Hiring Solved, u otro)

Enlace o una captura de pantalla que muestra la creación exitosa de la cuenta y la oferta de trabajo específica

Otro

Registrarse con un consejero o servicio vocacional privado

Enlace o una captura de pantalla del acuerdo

Otro

Registrarse con una agencia de colocación permanente, un reclutador o un servicio de búsqueda de talentos

Captura de pantalla de la página que documente su registro

Otro

Participar en seminarios web o cursos relacionados con la búsqueda de trabajo o cursos patrocinados por las agencias de colocaciones

Enlace o captura de pantalla que documenta que se completó

Otro

Asistir a una feria de trabajo virtual o en persona o a un evento de contratación y comunicarse con al menos un empleador

Carta de registro o correo electrónico del representante de la feria de trabajo; nombre del empleador o del negocio, información sobre cómo hizo el contacto con el empleador (en persona, en línea, teléfono, correo electrónico, u otro) o información de contacto del negocio

X

Otro

Participar en una observación del trabajo virtual o en persona

Copia de la carta o correo electrónico de la persona a la que observó. Si esta observación de trabajo es para una posición vacante específica, puede contar como un contacto con un empleador para beneficios extendidos.

X

Otro

Participar en un club de trabajo privado o comunitario

Carta o correo electrónico del patrocinador o líder del club

Otro

Participar en una capacitación en el trabajo privada (on-the-job training, OJT)

Nombre del negocio, puesto, tipo de actividad y dónde o cómo se completó. Si esta observación de trabajo es para una posición vacante específica, puede contar como un contacto con un empleador para beneficios extendidos.

X

Otro

Completar un inventario de intereses en línea (por ejemplo: Strong, My Next Move, Myers/Briggs, la herramienta de perfil profesional en worksourcewa.com)

Enlace o captura de pantalla de sus resultados

Otro

Completar la evaluación de ACT WorkKeys

Enlace o captura de pantalla de sus resultados

Otro

Obtener la Credencial Nacional de Preparación para el Trabajo

Captura de pantalla o copia escaneada del certificado

Otro

Participar en un curso de habilidades laborales o un curso de computación

Captura de pantalla o copia de su recibo de registro

Otro

Tomar un curso o clase de conocimientos básicos de computación

Captura de pantalla o copia de su recibo de registro

Otro

Participar en un curso o clase de inglés como segundo idioma (ESL)

Nombre, fecha y lugar, captura de pantalla o copia escaneada del recibo de registro

Otro

Participar en cursos certificados de LinkedIn Learning, o cursos en una plataforma de aprendizaje en línea similar que emite certificados de finalización.

Enlace o captura de pantalla de la página de finalización del curso

Otro

Participar en experiencias laborales o pasantías remuneradas o no remuneradas en el sector privado

Carta o correo electrónico del empleador

SOLO trabajadores independientes y/o propietarios de negocios

Publicidad de su negocio a clientes nuevos y potenciales.

Enlace o captura de pantalla de su anuncio (digital, periódico, redes sociales, etc.)

 

SOLO trabajadores independientes y/o propietarios de negocios

Hacer ofertas en trabajos.

Copia o foto de la propuesta presentada para la oferta.

 

SOLO trabajadores independientes y/o propietarios de negocios

Comunicarse con clientes potenciales o antiguos

Nombre, fecha en que se hizo el contacto e información de contacto (correo electrónico o número de teléfono) del cliente contactado.

 

SOLO trabajadores independientes y/o propietarios de negocios

Asistir a un seminario web o taller para desarrollar habilidades relacionadas con el negocio o aprender un nuevo oficio.

Carta de inscripción o correo electrónico confirmando asistencia, o certificado de finalización del taller o del seminario web.

 

SOLO trabajadores independientes y/o propietarios de negocios

Utilizar servicios para pequeñas empresas o consultar con un profesional del Centro de Desarrollo de Pequeños Negocios (Small Business Development Center, SBDC). (Por ejemplo, usar los servicios en sitios web como www.business.wa.gov o www.sba.gov).

Captura de pantalla para mostrar la visita y el compromiso con un sitio web de servicios para pequeños negocios.

Nombre e información de contacto del profesional del SBDC.

 

SOLO trabajadores independientes y/o propietarios de negocios

Otras actividades para demostrar los esfuerzos continuos y activos para crear su negocio.

Captura de pantalla o foto de la renovación de su licencia profesional con el Departamento de Licencias o su licencia comercial con el Departamento de recaudación.

 

Nombre y contacto del oficial de préstamos para su préstamo comercial.

 

Captura de pantalla con el registro de fecha de las actualizaciones del sitio web de su negocio.

 

Captura de pantalla de un evento de interconexión profesional al que asistió u organizó.

 

* El programa de Beneficios Extendidos (EB) permite hasta 20 semanas adicionales de beneficios, pero viene con requisitos de búsqueda de trabajo más estrictos. Las actividades en la tabla que tienen una X cumplen con los requisitos de búsqueda de trabajo de EB más estrictos. EB actualmente no está disponible en el estado de Washington.

Preguntas frecuentes sobre la búsqueda de trabajo

Estoy recibiendo Asistencia al Desempleo por la Pandemia (PUA). ¿Necesito buscar trabajo?

Sí. Tiene que completar al menos una actividad de búsqueda de trabajo aprobada, incluso si recibe PUA. Recomendamos encarecidamente que complete al menos tres actividades cada semana porque:

  • El programa PUA se venció la semana que terminó el 4 de septiembre de 2021.
  • Podría evitar posibles problemas en el futuro. Si necesitamos revisar su reclamo, y encontramos que en semanas anteriores era elegible para los beneficios por desempleo regulares, en lugar de PUA, completar tres actividades de búsqueda de trabajo cumplirá los requisitos para esos beneficios y podría evitar problemas o posibles sobrepagos por las semanas anteriores. Puede encontrar más información sobre por qué podríamos revisar su reclamo en la página “Alerta de posible reclamo nuevo” en nuestro sitio web.

No puedo trabajar porque tengo un mayor riesgo de enfermarme con el COVID-19. ¿Igualmente tengo que completar las actividades de búsqueda de trabajo?

Sí. Si está desempleado (no con licencia temporal de su empleador debido al alto riesgo), la ley exige que complete las actividades de búsqueda de trabajo requeridas para mantener su elegibilidad para los beneficios.

  • Recuerde que hay muchas actividades que puede hacer virtualmente.
  • También puede seguir buscando trabajo adecuado que pueda hacer desde su casa.

Recibo Compensación Emergente del Desempleo por la Pandemia (Pandemic Emergency Unemployment Compensation, PEUC). ¿Son diferentes para mí los requisitos de búsqueda de trabajo?

No. Sus requisitos de búsqueda de trabajo son iguales que los de las personas que reciben beneficios por desempleo regulares. Debe completar al menos tres actividades de búsqueda de trabajo aprobadas cada semana para mantener su elegibilidad para los beneficios.

Trabajo por cuenta propia o soy dueño de un negocio. ¿Igualmente tengo que completar las actividades de búsqueda de trabajo?

Sí. La ley exige que complete las actividades de búsqueda de trabajo para mantener su elegibilidad para los beneficios. Si recibe PUA, necesita completar al menos una actividad. Si recibe beneficios por desempleo regulares, necesita completar al menos tres.

Tres cosas que debe saber:

  1. La mayoría de las actividades no incluyen solicitar trabajos con otros empleadores.
  2. Vamos a agregar actividades aprobadas específicas para las personas que trabajan por cuenta propia y para los dueños de negocios, para que este requisito sea más pertinente a su situación.
  3. Puede completar cualquiera de las actividades aprobadas para cumplir el requisito. No tiene que limitarse a solo aquellas aprobadas para los trabajadores independientes o los dueños de negocios.

Estoy trabajando tiempo parcial debido a la pandemia. ¿Igualmente tengo que buscar trabajo para poder recibir los beneficios por desempleo?

Sí. Tiene que buscar trabajo adecuado de tiempo completo, incluso si tiene un trabajo de tiempo parcial.

Estoy cuidando a alguien más y no puedo trabajar. ¿Igualmente tengo que buscar trabajo para poder recibir los beneficios por desempleo?

Sí. Debe cumplir los requisitos de búsqueda de trabajo para mantener su elegibilidad para los beneficios por desempleo, incluso si cuida a otra persona. Esto incluye niños que no asisten a la escuela o a la guardería debido a la pandemia.

¿Recibe beneficios por Permiso de cuidado pagado (Paid Family and Medical Leave)? Este programa es distinto del seguro por desempleo y tiene requisitos diferentes. Si recibe beneficios por Permiso de cuidado pagado porque está con licencia temporal de su trabajo y cuida a un familiar enfermo o lesionado, el requisito de búsqueda de trabajo no se aplica a su caso. Vaya a paidleave.wa.gov/es para obtener más información sobre ese programa. No puede recibir beneficios por desempleo y también los del Permiso de cuidado pagado al mismo tiempo.

Tengo una oferta de trabajo pero mi fecha de inicio es después que entra en vigor el requisito de búsqueda de trabajo. ¿Igualmente tengo que buscar trabajo para poder recibir los beneficios por desempleo antes de comenzar mi nuevo trabajo?

No, pero necesita solicitar el estado “Listo y en espera” (standby). Listo y en espera le permite seguir recibiendo beneficios sin buscar trabajo, con tal de que tenga una razón aprobada. Puede obtener más información sobre Listo y en espera en la página “Cesantía temporal de trabajo: Listo y en espera de volver al trabajo y ausencia obligatoria” en nuestro sitio web.

Solicité listo y en espera (standby) a principios de este año o anteriormente en la pandemia cuando la búsqueda de trabajo se suspendió. ¿Tengo que presentar una nueva solicitud de listo y en espera cuando el requisito vuelva a entrar en vigor?

Las solicitudes de listo y en espera hechas anteriormente en la pandemia ya no son válidas. Usted o su empleador tendrán que solicitar listo y en espera otra vez ahora que la orden ejecutiva de suspender la búsqueda de trabajo se levantará a partir del 4 de julio de 2021. Obtenga más información sobre cómo hacer esto en la página de  Cesantías temporales, listo y en espera y ausencias obligatorias de nuestro sitio web.

¿Por qué me denegaron listo y en espera cuando tengo una fecha de regreso al trabajo de mi empleador?

Restablecer listo y en espera en nuestro sistema está tomando más tiempo de lo previsto y puede crear algunas complicaciones para ciertas solicitudes de listo y en espera.

Es posible que primero le deneguemos listo y en espera y luego lo aprobemos si:

  • está asociado con un empleador y
  • tiene una fecha de regreso al trabajo y
  • usó listo y en espera antes en la pandemia, y
  • no tiene suficientes semanas de listo y en espera en su reclamo activo para que se apruebe una nueva solicitud de listo y en espera.

Si esto se aplica a usted, las semanas pasadas de listo y en espera se borrarán una vez que actualicemos nuestro sistema. Lamentamos profundamente cualquier inconveniente que esto pueda ocasionar.

Si las condiciones anteriores no se aplican a usted, verifique su carta de denegación para ver las razones por las que le denegamos listo y en espera.

3 cosas que debes saber:

  1. Debe cumplir con los requisitos de búsqueda de trabajo hasta que le comuniquemos que aprobamos su solicitud de listo y en espera.
  • ¿Ya tiene una fecha de regreso al trabajo con su empleador actual? Aún debe completar la cantidad requerida de actividades de búsqueda de trabajo hasta que aprobemos su solicitud de listo y en espera.
  • Si tiene un trabajo y una fecha de regreso al trabajo con ese empleador, le recomendamos encarecidamente que complete las actividades de búsqueda de trabajo que no requieran que solicite puestos de trabajo o que se comunique con un empleador. Esto ayudará a no poner en peligro la relación con su empleador actual.
  1. Es posible que reciba una carta de denegación que diga que no tiene suficientes semanas de listo y en espera disponibles, pero puede que más adelante aprobemos su solicitud de listo y en espera cuando nuestro sistema esté completamente actualizado.
  • Esperamos que nuestro sistema esté completamente actualizado para listo y en espera en agosto.
  • Complete las actividades de búsqueda de trabajo requeridas (no necesariamente solicitando trabajos con otros empleadores si tiene un trabajo y una fecha de regreso al trabajo con ese empleador) hasta que reciba una carta de aprobación.
  1. Denegarle listo y en espera NO significa que le deneguemos los beneficios por desempleo
  • Listo y en espera SOLAMENTE suspende los requisitos de búsqueda de trabajo. No tiene nada que ver con la elegibilidad para los beneficios.

¿Puedo hacer la misma actividad más de una vez y contarlas como múltiples actividades de búsqueda de trabajo?

No. No puede hacer exactamente la misma actividad más de una vez y que cuenten como separadas. Por ejemplo:

  • No puede mirar el mismo video múltiples veces o solicitar el mismo trabajo múltiples veces y que cuenten como actividades múltiples.
  • Sí puede mirar diferentes videos pertinentes a la búsqueda de trabajo durante la misma semana (por ejemplo, uno sobre las mejores prácticas en las entrevistas y otro sobre la preparación de su hoja de vida/curriculum vitae), o solicitar trabajos diferentes dentro de la misma compañía, y que cada solicitud cuente por separado.

¿Tengo que registrarme con su oficina local de WorkSource o Centro Americano de Empleos (American Job Center)?

Si vive en Washington, se registra automáticamente para trabajo a través de una oficina de WorkSource del estado de Washington cuando presente su reclamo de desempleo. Esta asignación se basa en su código postal. Si vive fuera de Washington, necesita registrarse con su Centro Americano de Empleos (American Job Center) local en un plazo de una semana de la fecha en que recibe sus primeros beneficios de desempleo. Si originalmente presentaba su reclamo en el estado de Washington y después se mudó a otro lugar en los Estados Unidos o Canadá y sigue cumpliendo todos los requisitos de elegibilidad, seguirá siendo elegible para los beneficios. Tiene que buscar trabajo y registrarse para trabajo donde vive. Vaya a WorkSourceWa.com para encontrar la oficina de WorkSource más cercana a usted.

¿Como puedo registrarme para trabajo si vivo fuera del estado?

Si vive en otro estado o se muda a un área nueva, debe registrarse por trabajo dentro de una semana de la fecha que su primer pago se emita en su reclamo nuevo o reabierto. Puede encontrar un Centro Americano de Empleos (American Job Center) en el sitio de web servicelocator.org. En muchos casos, puede registrarse en línea. Póngase en contacto con su oficina local para averiguar cómo completar el progreso de registro.

Si no se registra para trabajo, se le denegarán los beneficios para cada semana en que no esté registrado.

¿Hay excepciones al requisito de búsqueda de trabajo?

Sí, pero, solo en circunstancias limitadas. Casi todos, incluidos los que reciben PUA, deben buscar trabajo adecuado. Las excepciones son:

Solo necesita completar una actividad de búsqueda de trabajo si:

  • Recibe Asistencia al Desempleo por la Pandemia (PUA). Sin embargo, recomendamos encarecidamente que complete al menos tres actividades de búsqueda de trabajo si recibe PUA. Vea la pregunta sobre PUA en esta página para obtener más información.
  • Dejó de trabajar debido a la violencia doméstica o el acecho (stalking). Si el Departamento para la Seguridad del Empleo ha determinado que dejó el trabajo por una buena razón porque fue víctima de violencia doméstica o acecho, solo necesita completar una actividad de búsqueda de trabajo por semana para mantener su elegibilidad para los beneficios.

Todos los demás reclamantes tienen que completar al menos tres actividades de búsqueda de trabajo aprobadas. Le notificaremos de sus requisitos de búsqueda de trabajo cuando presente su reclamo de beneficios por desempleo.

Nota: Si es miembro de un sindicato de referencia completa, debe buscar trabajo según los requisitos de asignación de trabajo del sindicato. Un sindicato de referencia completa significa a un sindicato que refiere sus miembros a trabajos por referencia o despacho.

¿Como sé si mis requisitos de búsqueda de trabajo están exentos?

Le notificaremos por escrito de acuerdo con la preferencia de correspondencia que haya seleccionado. Tiene que buscar trabajo a menos que el Departamento le notifique que no necesita hacerlo. Si está obligado a buscar trabajo, necesita satisfacer los requisitos de búsqueda de trabajo del estado de Washington cada semana en que reclama beneficios (a menos que le notifiquemos lo contrario).

¿Qué es un contacto con un empleador?

Cuando pregunte sobre un puesto de trabajo, para que ese contacto cuente como actividad de búsqueda de trabajo, tiene que tomar todas las medidas necesarias para solicitar el puesto.
Hace un contacto con un empleador cuando pregunta acerca de un trabajo o solicita un puesto. Si ha solicitado o preguntado sobre un trabajo y descubre que el empleador no está contratando o aceptando solicitudes, sí puede contarlo como contacto con un empleador si no sabía que el empleador no estaba contratando o aceptando solicitudes. Debe anotar esa situación en su registro de búsqueda de trabajo. Puede contactar a un empleador por:

  • Correo electrónico
  • Fax
  • Internet
  • Correo
  • Teléfono
  • Reunión en persona
  • Reunión virtual, usando servicios de conferencia como Skype, Zoom, etc.
  • Quiosco de autoservicio de un empleador

¿Cómo debo documentar mi búsqueda de trabajo? 

Si usa eServices para presentar su reclamo semanal, puede responder “sí” a la pregunta de búsqueda de trabajo cada semana que complete sus actividades requeridas. En las próximas semanas, le pediremos que ingrese los detalles de sus actividades de búsqueda de trabajo en su reclamo semanal para que sea elegible para los beneficios. Le recomendamos encarecidamente que utilice nuestro registro de búsqueda de trabajo para llevar un registro de sus actividades de búsqueda de trabajo. No necesita proporcionar pruebas de sus actividades a menos que las pidamos.

Si presenta sus reclamos semanales por teléfono, deberá mantener un registro de sus actividades de búsqueda de trabajo por escrito. Preferimos que utilice el registro de búsqueda de trabajo que le proporcionamos, pero puede llevar un registro de sus actividades de búsqueda de trabajo en cualquier documento que elija.

Muy recomendable: Mantenga un registro de su búsqueda de trabajo por escrito.

Preferimos que utilice el registro de búsqueda de trabajo que le proporcionamos. Utilice tinta oscura y escriba claramente en letra de molde.

Puede llevar un registro de sus actividades de búsqueda de trabajo en cualquier documento que elija. Si no utiliza nuestro registro, asegúrese de documentar la información que se requiere para demostrar que está realizando una búsqueda activa de un trabajo adecuado. Deberá mostrarnos esta documentación si se la pedimos.

¿Por qué debo llevar un registro de las actividades de búsqueda de trabajo por escrito?

Puede ser que nos comuniquemos con usted para obtener pruebas de sus actividades de búsqueda de trabajo incluso después de que haya dejado de reclamar beneficios cada semana.

¿Debo entregar mi registro de búsqueda de trabajo?

No, pero podemos pedirlo en cualquier momento. Debe guardarlo al menos 30 días después del final de su año de beneficios o 30 días después de que deje de recibir beneficios, lo que ocurra más tarde. No es necesario que nos lo envíe a menos que lo solicitemos.

Realizamos revisiones aleatorias de las actividades de búsqueda de trabajo para asegurarnos de que está buscando un trabajo adecuado. Si lo elegimos para una revisión o tenemos preguntas sobre su búsqueda de trabajo, pediremos una copia de su registro de búsqueda de trabajo y usted debe proporcionarlo de acuerdo con nuestras instrucciones.

Podemos enviarle una carta para programar una revisión de sus actividades de búsqueda de trabajo, para asegurarnos de que está buscando trabajo adecuado, revisar su elegibilidad para los beneficios y, cuando corresponda, darle sugerencias sobre cómo mejorar su búsqueda de trabajo. Lea la carta detenidamente para ver si su entrevista es por teléfono o en persona. Tenga listo su registro de búsqueda de trabajo. Si su registro se pierde o es incompleto, o si no está haciendo un esfuerzo sincero de buscar trabajo adecuado, podemos denegar sus beneficios. Después, tendría que devolver los beneficios de todas las semanas en que no cumplió los requisitos de búsqueda de trabajo.

¿Qué pasa si no registro mis actividades de búsqueda de trabajo?

Incluso si puede demostrar que cumplió los requisitos de búsqueda de trabajo, podemos sugerirle cómo modificar sus esfuerzos de búsqueda de trabajo o mejorar su documentación. También podemos programar otra cita para confirmar que está cumpliendo los requisitos.

Si no puede demonstrar que está haciendo un esfuerzo sincero de encontrar trabajo adecuado, podemos denegarle sus beneficios. Si le denegamos los beneficios, tendrá que devolver los beneficios que recibió para todas las semanas en que no cumplió los requisitos de búsqueda de trabajo. Además, programaremos una cita para una revisión de sus actividades de búsqueda de trabajo de todas las semanas en que haya reclamado beneficios.

¿Tengo que aceptar cualquier trabajo que recibo? 

Tiene que aceptar una oferta de trabajo adecuado de acuerdo con sus habilidades, aptitud y otros factores para su ocupación en su mercado laboral. Si hay trabajos limitados en su ocupación o área geográfica, es posible que tenga que ampliar su búsqueda de trabajo. Por ejemplo, es posible que tenga que considerar la posibilidad de buscar un trabajo de forma virtual, o en otro campo o lugar.

No puede limitar su búsqueda a trabajos que empiezan en el futuro. Por ejemplo, si es un conductor de autobús escolar, y es temporada de vacaciones de verano, no puede limitar su búsqueda a trabajos que empiezan en el otoño o trabajos que terminarán cuando empiecen las clases. Puede obtener más información en la página “Rechazo de trabajo” en nuestro sitio web.

¿Cómo puede ayudarme WorkSource con mi búsqueda de trabajo?

Las oficinas de WorkSource en el estado de Washington, y sus afiliadas en otros estados, son parte de la red del Centro Americano de Empleos (American Job Center). Proporcionan servicios de empleo y capacitación para los solicitantes de empleo y los empleadores. La mayoría de los servicios son gratuitos. Para encontrar la oficina de WorkSource más cercana a usted, visite WorkSourceWA.com.

Si vive fuera de Washington, encuentre el Centro Americano de Empleos (American Job Center) más cercano en careeronestop.org o llame al 877-872-5627. Las oficinas de WorkSource ofrecen clases valiosas, talleres y otros servicios que le pueden ayudar cumplir sus requisitos semanales de búsqueda de trabajo.

Los servicios virtuales y en persona que WorkSource proporciona incluyen:

  • Evaluación de habilidades y orientación profesional.
  • Estrategias para encontrar trabajo.
  • Información sobre cuánto pagan los trabajos y cuáles tienen alta demanda.
  • Referencias a ofertas de trabajo, eventos de contratación virtuales y en persona.
  • Referencias y citas para servicios de asistencia para la búsqueda de trabajo.
  • Asistencia para crear su hoja de vida/curriculum vitae y para prepararse para las entrevistas de trabajo.
  • Oportunidades para compartir estrategias de búsqueda de trabajo con otros solicitantes de empleo.
  • Referencias a programas de capacitación formales y acceso a capacitación en línea gratis.
  • Referencias a despensas de comida, asesoría de crédito gratuita, asistencia con necesidades de salud, vivienda, servicios públicos y muchos otros recursos comunitarios para ayudarle a hacer frente al desempleo. También puede llamar al 211 para obtener recursos adicionales.

Estoy usando Beneficios Extendidos. ¿Son los requisitos de búsqueda de empleo los mismos para este programa? (Nota: El programa de Beneficios Extendidos no está disponible actualmente en el estado de Washington. Vaya a la página de Extensiones de beneficios para obtener más información).

Si ha agotado sus 26 semanas de desempleo regular y sus beneficios federales de PEUC, usted puede ser elegible para los Beneficios Extendidos, que permite hasta 13 semanas adicionales de beneficios. Este programa tiene requisitos de búsqueda de trabajo estrictos, que son diferentes de los requisitos de búsqueda de trabajo regulares. Las consecuencias por no cumplir estos requisitos son altas. Si solicita y califica para los Beneficios Extendidos, le enviaremos instrucciones para realizar su búsqueda de trabajo. Aprenda más sobre los Beneficios Extendidos y cómo solicitarlos en la página de Extensiones de beneficios.

¿Cuáles son los requisitos básicos para reclamar las prestaciones por desempleo?

Mientras reclama beneficios de desempleo, usted debe:

  • Poder trabajar.
  • Estar disponible para trabajar.
  • Buscar trabajo adecuado activamente, a menos que le hayamos dicho lo contrario.
  • Estar registrado para trabajar con un centro de WorkSource o un centro de trabajos local (si vive fuera de Washington).

Mientras está recibiendo beneficios de desempleo, usualmente debe buscar un trabajo adecuado y mantener un registro de su búsqueda de trabajo para seguir siendo elegible para beneficios. Tiene que registrar un total combinado de tres actividades de búsqueda de trabajo aprobadas cada semana. Puede registrar esta información en línea cuando presenta su reclamo semanal o puede usar nuestro registro de búsqueda de trabajo en papel, si presenta su reclamo por teléfono. WorkSource tiene programas y servicios que le pueden ayudar volver a trabajar más rápido.

Es importante que comprenda sus responsabilidades respecto a realizar y documentar su búsqueda de trabajo, para evitar errores que podrían obligarlo a devolver los beneficios que haya recibido. 

Obtenga ayuda para encontrar un trabajo

¿Desea comunicarse con un experto dedicado que le pueda ayudar a buscar un trabajo? ¡Entonces WorkSource está aquí para usted!

El personal de WorkSource puede ponerlo en contacto con empleadores que están contratando ahora en su comunidad, identificar oportunidades de capacitación y ayudarle a completar su hoja de vida/curriculum vitae y mejorar sus habilidades para las entrevistas.

Haga lo siguiente:

  • La mejor manera de comunicarse con un miembro del equipo de WorkSource es por vía remota.
  • Si no puede hacerlo así, algunas oficinas de WorkSource se están volviendo a abrir para servicios en persona.
  • Vaya a WorkSource para encontrar opciones disponibles para servicios virtuales y en persona, en su área.
  • Anticipamos que la demanda para los servicios de WorkSource sea elevada cuando el requisito vuelva a entrar en vigor. Consulte la página "locator page" en WorkSourceWA.com para encontrar la mejor manera de conectarse con un experto de WorkSource en su comunidad.

Encuentra su oficina de WorkSource local or Centro de Trabajo Americano: