Requisitos de búsqueda de trabajo
Actualización relacionada con el COVID-19: en la actualidad los requisitos de búsqueda de trabajo son opcionales
El requisito de búsqueda de trabajo actualmente es opcional según las reglas de emergencia por el COVID-19.
¿Cuál es el requisito de búsqueda de trabajo?
Normalmente se requiere que usted busque trabajo y documente sus actividades de búsqueda de trabajo para permanecer elegible para los beneficios de desempleo. Como resultado de la crisis del COVID-19, el gobernador, con el apoyo de la legislatura, suspendió este requisito el 8 de marzo, y la suspensión se extendió varias veces desde entonces.
Los requisitos de búsqueda de empleo son actualmente opcionales hasta que se levante el Estado de Emergencia de la Pandémica. Puede responder "no" a las preguntas de búsqueda de empleo en su reclamo semanal.
¿Está en busca de su próxima oportunidad?
A pesar de la crisis de COVID-19, muchos empleadores todavía están contratando empleados en todo el estado. Entonces, aunque los requisitos de búsqueda de trabajo son opcionales en la actualidad, es un excelente momento para seguir buscando su próxima oportunidad. Para eso, WorkSource está aquí para ayudarle.
- Perfeccione sus habilidades, aprenda nuevas y consiga un trabajo con la ayuda de los expertos dedicados de WorkSource. Las oficinas están cerradas físicamente en todo el estado debido a la pandemia, pero todavía puede llamar a su oficina local, participar en un taller virtual y obtener ayuda virtual en el sitio de WorkSource.
- Participe en una feria de empleos virtual para comunicarse directamente con organizaciones y empleadores, desde su propia casa. Explore las oportunidades disponibles y participe en sesiones individuales de chat basado en texto con representantes de las organizaciones participantes. ¡Comparta sus antecedentes y su experiencia y obtenga respuestas a todas sus preguntas! Puede encontrar una lista de los eventos de contratación patrocinados por WorkSource en la pestaña de herramientas laborales en su sitio web.
Estamos aquí para ayudarle
Estamos comprometidos ayudarle comprender los requistos de búsqueda de trabajo antes de que vuelvan en efecto. Abajo, encontrará una lista ampliada sobre actividades de buscar trabajo para cuando los requistos de búsqueda de trabajo están reinstatuados. Utilice esta lista en cualquier momento para ayudarse buscar trabajo. Se ha ampliado significativamente desde antes de la pandemia para adaptarse mejor a los tiempos- haciendo la búsqueda de trabajo más facíl en línea y proeever actividades que le prepare para entrevistas o empezar una carrera nueva.
Lista de actividades de búsqueda de trabajo
Haga que las actividades de búsqueda de trabajo funcionen para usted
Aunque todavía no es necesario, estas actividades de búsqueda de trabajo proporcionan muchas ideas para hacer que su búsqueda de trabajo sea más valiosa – y la mayoría pueden ser completados virtualmente.
Muchos empleadores todavía están contratando por todo el estado. Así que cualquier su conjunto de habilidades, experiencia o industria que trabaja en, haga que estas actividades de búsqueda de trabajo funcionen para usted y le ayuda a conseguir el trabajo que realmente desea.
| Tipo de actividad | Actividad de búsqueda de trabajo aprobado | Ideas de documentación | Aprobado por beneficios extendidos* |
|---|---|---|---|
| Contacto con un empleador | Contacto con un empleador (aplicación, entrevista de información, entrevista por trabajp, correo electrónico o conversación de seguimiento) | Titulo de trabajo o número de referencia, empleado o nombre del negocio, información sobre cómo hizo el contacto (en persona, en línea, teléfono, correo electrónico, o otro) con el empleado o información de contacto del negocio | X |
|
WorkSource |
Haz una cuenta en WorkSourceWA.com | Captura de pantalla de la página de su cuenta | |
| WorkSource | Sube su resume en WorkSourceWA.com y hágalo disponible para buscar para empleadores | Captura de pantalla de la página de su cuenta | |
| WorkSource | Participe en un taller en persona o virtualmente patrocinado por WorkSource | Nombre del taller, fecha, tiempo y lugar | |
| WorkSource | Participe en una feria de trabajo o evento de contrato virtualmente o en persona patrocinado por WorkSource y póngase en contacto con al menos un empleador | Nombre de evento, fecha y información sobre dónde y cómo atiendió, nombre de empleador | |
| WorkSource | Participe en un club de trabajo proporcionado por WorkSource | Nombre del club, fecha, y cómo y dónde atendió | |
| WorkSource | Participe en un Servicios de Reempleo y Evaluación de Elegibilidad (RESEA) inicial o un seguimiento | Nombre de actividad, fecha, y cómo y dónde atendió | |
| WorkSource | Participe en un club de trabajo general proporcionado por WorkSource | Nombre de actividad, fecha, y cómo y dónde atendió (virtual o en persona) | |
| WorkSource | Encontrarse con un especialista de WorkSource o un entrandor de carrera para aprender sobre los servicios de Título I | Nombre de actividad, fecha, y cómo y dónde atendió | |
| WorkSource | Incríbase en la Progama de WIOA Título I-B y desarolle un Plan de Empleo Individual | Nombre de actividad, fecha, y cómo y dónde lo cumplió | |
| WorkSource | Incríbase en la Progama de WIOA Título I-B y al menos un servicio profesional básico o individualizado, como participar en una preparación de la fuerza de trabajo, alfabetización financiera o curso pre-vocacional a corto plazo. | Nombre de actividad, fecha, y cómo y dónde lo cumplió | |
| WorkSource | Participe en un entranamiento de WIOA Título I-B de formación de trabajadores titulares | Nombre de actividad, fecha, y cómo y dónde lo cumplió | |
| WorkSource | Participe en una experencia laboral pagada o no remunerada o pasantía | Nombre de actividad, fecha, y cómo y dónde lo cumplió | |
| WorkSource | Participe en una entrenamiento de formación en el trabajo de WIOA Título I-B | Nombre de actividad, fecha, y cómo y dónde lo cumplió | |
| Otro | Vea el video Introducción a la Información del Mercado Laboral o haga una investigación delmercado laboral en esd.wa.gov/labormarketinfo (solo anglais) | Un enlace a o captura de pantalla de la información | |
| Otro | Vea un video en línea, por ejemplo en YouTube, sobre un tema de búsqueda de trabajo (por ejemplo: cómo escribir una carta de presentación, escribir un currículo, habilidades de una entrevista) | Un enlace al video o captura de pantalla de la página de lanzamiento de video | |
| Otro | Prepare un “discurso de ascensor” de 30 segundos para usar en ferias de trabajo o en entrevistas | Captura de pantalla o documento | |
| Otro | Configure una nueva cuneta o actualice la cuenta que tiene en sitios de búqueda de trabajo (Indeed, LinkedIn, Glassdoor, CareerBuilder, Monster, Google Careers, or other) y busque ofertas de empleo | Un enlace a o una captura de pantalla de su cuenta o ofertas de trabajo | |
| Otro | Establezca una cuenta y publique su curriculum y carta de presentación con búsquedas de trabajo (Job Scan, Bright Move, Hiring Solved, o otro) | Un enlace o una captura de pantalla demonstrando una creación exitosa de la cuenta y la oferta específica de trabajo | |
| Otro | Regístrese con un entrenador o servicio de carrera privada | Enlace o una captura de pantalla del acuerdo | |
| Otro | Regístrese con una agencia de colocación permanenete, reclutador o servicio de cazatalentos | Captura de pantalla de la página que documenta la finalización | |
| Otro | Participe en seminarios de web sobre búsqueda de trabajo o cursos proporcionados por agencias de colocaciones | Enlace o captura de pantalla que documenta la finalización | |
| Otro | Atiende una feria de trabajo virtual o en persona o un evento de contratación y hacer un contacto con al menos un empleador | Carta de registración o correo electrónico de representate de la feria de trabajo; Nombre del empleador o negocio, información sobre cómo hizo contacto con el empleador (en persona, en línea, teléfono, correo electrónico, o otro) o información sobre contacto del negocio | X |
| Otro | Participe en una observación del trabajo en persona o virtualmente | Copia de la carta o correo electrónico de la persona que observó. Si esta observación es para una posición libre, puede contar por un contacto con un empleador para beneficios extendidos. | X |
| Otro | Participe en un club de trabajo privado o comunitario | Carta o correo electrónico del patrocinador o líder del club | |
| Otro | Participe en una formación privada en el trabajo (OJT) | Nombre del negocio, tipo de actividad y cuando y cómo lo cumplió. Si esta observación es para una posición libre, puede contar por un contacto con un empleador para beneficios extendidos. | X |
| Otro | Completa un inventario de intereses en línea (e.g., Strong, My Next Move, Myers/Briggs) | Enlace o captura de pantalla de sus resultados | |
| Otro | Completa la evaluación de ACT WorkKeys | Enlace o captura de pantalla de sus resultados | |
| Otro | Obtenga el Credencial Nacional de Preparación para Trabajo | Captura de pantalla o copia escaneada del certificado | |
| Otro | Participe en un curso de habilidades laboral o un curso de computadores | Captura de pantalla o copia de su receta de registro | |
| Otro | Toma un curso o clase de alfabetismo de computadoras | Captura de pantalla o copia de su receta de registro | |
| Otro | Participe en un curso o clase de Inglés Como una Segunda Idioma (ESL) | Nombre, fecha y lugar, captura de pantalla o copia escaneada del recibo de registro | |
| Otro | Participe en un curso certificado de LinkedIn Learning, o cursos certificados de una plataforma de aprender que emite certificados de finalización. | Enlace o captura de pantalla de la página de finalización | |
| Otro | Participe en el sector privado de experiencia laboral remunerada o no remunerada o prácticas | Carta o correo electrónico del empleador | |
| * Si se ha agotado su 26 semanas de desempleo regular y su 13 semanas de federal PEUC, usted puede ser elegible por Beneficios Extendidos (EB). Este programa permite 20 semanas adicionales de beneficios, pero viene con requistos de búsqueda de trabajo más estrictos. Las actividades sobre la mesa con la marca de verificación significan que cumplirán los requistos de búsqueda de empleo de EB más estrictos. Consulte las preguntas frecuentes abajo para obtener más información sobre EB. | |||
Preguntas frecuentes sobre la búsqueda de trabajo
Mientras reclama beneficios de desempleo, usted debe:
- Tener capacidad para trabajar.
- Estar disponible para trabajar.
- Buscar trabajo adecuado, a menos que le hayamos dicho lo contrario.
- Estar registrado para trabajar con un centro de empleados de WorkSource o un centro de empleado local (si viviendo fuera de Washington).
Mientras está recibiendo beneficios de desempleo, usualmente debe buscar un trabajo adecuado y mantener un registro de su búsqueda de empleo para seguir siendo elegible para beneficios. Usted está obligado a registrar un total de tres contactos del empleador o WorkSource u otras actividades de búsqueda de trabajo aprobadas cada semana. Puede registrar esta información en línea cuando presenta su reclamo semanal o puede usar nuestro registro de búsqueda de trabajo papel, si presenta su reclamo por teléfono. También necesita estar registrado en una oficina de WorkSource o el Centro de Trabajo Americano en el estado dónde vive (a menos que le informemos lo contrario). WorkSource tiene programas y servicios que le puede ayudar volver a trabajar más rápido.
Mientras los requistos son opcionales en este momento debido a la pademia, últimamente será reinstatuado. Es importante que comprende los responsabilidades cuando se trata de conduciendo y documentando su búsqueda de trabajo para evitar haciendo errores que puede resultar en usted necesitando que devolver los beneficios que recibiste. Aprende más sobre los requistos de búsqueda de trabajo en el FAQ debajo.
Encuentra su oficina de WorkSource local or Centro de Trabajo Americano:
- Washington: WorkSourceWA.com
(+) Vea todo las preguntas frecuentemente preguntados
Q: ¿Está requerido registrar con su oficina de WorkSource local o Centro de Trabajo Americano?
A: Si usted vive en Washington, está registrado automáticamente por trabajo por una oficina de WorkSource del estado de Washington cuando presenta su reclamo de desempleo. Este asignación es basado en su Código postal. Si usted vive fuera de Washington, necesita registrar con su Centro de Trabajo Americano local dentro de una semana que recibe sus primeros beneficios de desempleo. Si originalmente presentaba su reclamo en el estado de Washington y después mueva dentro de los Estados Unidos o Canadá, seguirá siendo elegible para beneficios. Tiene que buscar trabajo y registrar por trabajo donde vive. Ve a WorkSourceWa.com para encontrar la oficina de WorkSource más cerca a usted.
Q: ¿Como puedo registrar por trabajo si vivo fuera del estado?
A: Si usted vive en otro estado o mueve a una area nueva, debe registrar por trabajo dentra una semana de la fecha que su primer pago está emitado en su reclamo nuevo o reaundado. Puede encontrar un Centro de Trabajo Americano el sitio de web servicelocator.org. En muchos casos, puede registrarse en línea. Pongase en contacto con su oficina local para averiguarse como puede completar el progreso de registrar.
Si no register por trabajo, se negarán los beneficios para cada semana que no está registrado.
Q: ¿Tengo que buscar trabajo para quedarme con beneficios?
A: Sí, todos necesitan buscar trabajo adequado a menos que alguno de los siguentes son de verdad:
- Nosotros lo aprobamos por una programa de entrenamiento, como el Entrenamiento Approbado del Comisario o los Beneficios de Entrenamiento.
- Nosotros le aprobamos para SharedWork.
- Nosotros le aprobamos para listo y espera.
- Nosotros le aprobamos para la Programa de Asistencia por los Empleados Autónomos (SEAP).
- Está enviado por un sindicato de referencia completo.
- Está parcialmente desempleado (y aprobado por el departamento).
- Asistir a la capacitación aprobada por TAA (Asistencia por Ajustes en el Comercio Exterior)
- Está aprobado por el porción de clase de los entrenamientos obligatorios de aprendices.
Nosotros le notificamos de sus requistos de búsqueda de trabajo cuando presenta su reclamo de desempleo.
Nota: Si es un miembro de un sindicato de referencia completa, es necesario que busca trabajo por los requistos de los dispachos de el sindicato. Un sindicato de referencia completa significa a un sindicato que refiere sus miembros a trabajos por referencia o dispacho.
Q: ¿Como voy a saber que mis requistos de búsqueda de trabajo han sido renunciados?
A: Le notificaremos por escrito basado de la preferencia de correspondencia que haya seleccionado. Tiene que buscar trabajo a menos que le notificamos que no necesita hacerlo. Si está obligado buscar trabajo, necesita satisfacer los requistos de búsqueda de trabajo del estado de Washington cada semana que reclama beneficios (a menos que le notificamos de lo contrario) por hacienda contactos con el empleador o participando en actividades de búsqueda de trabajo aprobadas.
Q: ¿Qué es un contacto de un empleador?
A: Cuando pregunte sobre una posición, tiene que tomar todas las medidas necesarias para aplicar por la posición para que cuenta por búsqueda de trabajo.
Haga un contacto de un empleador cuando pregunte o aplica por un trabajo. Si aplica o pregunta sobre una oportunidad de trabajo y descubre que el empleador no está contractando o aceptando aplicaciones, todavía puede contarlo si no supiste que el empleador no estaba tomando aplicaciones y debe notarlo en su registro de búsqueda de trabajo. Puede contactar un empleador por:
- Correo electrónico
- Fax
- Internet
- Correo
- Teléfono
- Reunirse en persona
- Reuinirse por una junta virtual, usando servicios de conferencia como Skype, GoToMeeting, etc.
- Un quiosco de autoservicio de un empleador
Q: ¿Como puedo documentar mi búsqueda de trabajo?
A: Si use eServices para presenter su reclamo semanal, necesitará anotar sus actividades de búsqueda de trabajo en eServices para ser elegible por beneficios. Simplemente presenta la información que nosotros le preguntamos por. Podríamos pedirle que nos muestre pruebas de sus actividades de búsqueda, aunque presenta información con su reclamo semanal por eServices, así que usted querrá mantener la documentación de su búsqueda. No es necesario que nos proporcione preuba de sus actividades a menos que lo pidamos.
Si entregue su reclamo por teléfono, necesitará guardar una lista escrita de sus búsquedas de trabajo. Preferiríamos que usa la plantilla de búsqueda de trabajo que proporcionamos, pero le invitamos a hacer un seguimiento de sus actividades de búsqueda de trabajo en cualquier document que elija. Si lo hace, debe tener la información necesaria para demonstrar que está hacienda una búsqueda activa de un trabajo adecuado. Necesitará proporcionar esta registro si nosotros le preguntarámos.
Usa la plantilla de búsqueda de trabajo que proporcionamos para evitar grabando una forma incompleta. Por favor usa tinta oscura y escribe claramente.
Q: ¿Necesito entregar mi registro de búsqueda de trabajo?
A: No, pero podemos pedirlo en cualquier momento. Debe conservarlo al menos de 30 días después del final de su año beneficial o 30 días después que para recibir beneficios, cualquiera que sea más tarde. No es necesario que nos lo envíe a menos que lo solicitemos.
Conducimos revisones inesperados de las actividades de búsqueda de trabajo para aseguramos de que está buscando un trabajo adecuado. Si está elegido por un reviso o tenemos preguntas sobre su búsqueda de trabajo, pediremos una copia de su registro(s) y usted debe proporcionarlos según como instruido.
Podemos enviarle una carta para programar un revisión de sus actividades de búsqueda para asegurarnos que está buscando trabajo adecuado, revisar su elegibilidad por beneficios, y cuando apropiado provisar consejos sobre cómo mejorar su búsqueda de trabajo. Lea la carta detenidamente para ver sis u entrevista es por teléfono o en persona. Tenga listo su registro(s) de búsqueda de empleo. Si su registro está perdido o incompleto, o no está haciendo un búsqueda sincero por trabajo, podemos negar beneficios. A continuación, tiene que pagar beneficios para todas las semanas que no cumplió con los requistos de búsqueda de trabajo.
Q: ¿Qué pasa si no registro mis actividades de búsqueda de trabajo?
A: Aunque puede demonstrar que cumplió con los requistos de búsqueda de trabajo, podemos sugerir cómo modificar sus esfuerezos de búsqueda de trabajo o mejorar su documentación. También podemos programar otra cita para confirmer que está siguiendo los requistos.
Si no puede demonstrar que está haciendo un búsqueda sincere para trabajo, podemos negar beneficiosSi negamos sus beneficios, tiene que pagar beneficios para todas las semanas que no cumplió con los requistos de búsqueda de trabajo. Además, programamos una cita para una revista de sus actividades por todas las semanas que reclamó beneficios.
Q: ¿Tengo que aceptar cualquier trabajo que recibo?
A: Tiene que aceptar una ofrenda de trabajo adecuado basado en sus habilidades, aptitud y otros factores por su ocupación en el mercado laboral. Si hay trabajos limitados en su ocupación o area geográfico, es posible que tenga que ampliar su búsqueda de trabajo. Por ejemplo, usted puede tener que considerer la búsqueda de un trabajo en otro campo o lugar.
No puede limitar su búsqueda en trabajos que empiezan en el futuroPor ejemplo, si es un conductor de autobús escolar en las vacaciones de verano, no puede limitar su búsqueda en trabajos que empiezan en el otoño o trabajo que termina cuando empieza escuela.
Q: ¿Cómo puede ayudarme WorkSource con mi búsqueda de trabajo?
A: Oficinas de WorkSource en el estado de Washington y afiliados en otros estados son parejas de la red del Centro de Trabajo Americano. Ellos proporcionan empleo y servicios de entrenamiento para los solicitantes de empleo. La mayoría de los servicios son gratis. Para encontrar la oficina de WorkSource más cerca de usted, visita WorkSourceWA.com.
Si vive afuera de Washington, encuentra el Centro de Trabajo Americano más cerca en careeronestop.org o llama 877-872-5627. Oficinas de WorkSource ofrezcan clases valiosos, talleres y otros servicios que le puede ayudar cumplir con sus requistos semanales de búsqueda de trabajo.
Abajo se muestra una lista de servivios vituales y en persona que WorkSource proporciona:
- Evaluación de habilidades y orientación profesional.
- Estrategias para encontrar trabajo.
- Información sobre cuanto trabajos pagan y que trabajos son solicitando.
- Referidos a ofertas de trabajo, eventos virtual y en persona.
- Referidos y citas para servicios de asistencia para la búsqueda de trabajo.
- Asistencia preparando su resume y para entrevistas de trabajo.
- Compartir estrategias de búsqueda de trabajo con otros solicitantes de empleo.
- Referidos a progamas formales y acceso a formaciones en línea gratis.
- Referencias a bancos de alimentos, asesoría de crédito gratuita, salud, Vivienda, asistencia de servicios públicos y muchos otros recursos comunitarios para ayudarle a hacer frente al desempleo. También puede llamar 211 para recursos adicionales.
Q: Estoy usando beneficios extendidos. ¿Son los requistos de búsqueda de empleo los mismos para este programa?
A: Si ha agotado sus 26 semanas de desempleo regulares y su 13 de federal PEUC, usted puede ser elegible para Beneficios Extendidos, que permite hasta 20 semanas adicionales de beneficios. Este progarama tiene requistos de búsqueda de trabajo estrictos, que son diferentes de los requistos de búsqueda de trabajo regulares. Las consecuencias por no cumplir estos requistos son altas. Si usted aplica y califica para Beneficios Extendidos, le enviaremos intrucciones para conducir su búsqueda de trabajo. Aprende más sobre los Beneficios Extendidos y cómo aplicar en la página de extensiones de beneficios.