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Es posible que tengas un empleo y, aun así, no estés realizando tareas laborales. También es posible que sigas reuniendo los requisitos para recibir beneficios. Para evitar demoras, analicemos una pregunta a la que quizás debas responder.

Al solicitar beneficios por desempleo, es importante que indiques el nombre correcto de cada empleador.

Guarda las fechas de inicio y finalización de tus empleos para que te resulte más sencillo solicitar beneficios por desempleo.

A veces necesitamos ponernos en contacto contigo, pero ¿cómo saber si una llamada proviene de nosotros? Solo tienes que añadir nuestro número a los contactos de tu teléfono.

Entendemos que algunos clientes prefieren consultar nuestro manual para conocer los derechos y responsabilidades de los reclamantes, así como información básica sobre cómo solicitar los beneficios. El manual usa un lenguaje sencillo para resumir la información detallada que se encuentra en la sección de beneficios por desempleo de nuestro sitio web.

Cuando ocurren desastres, el Departamento para la Seguridad del Empleo ofrece recursos y opciones para empleadores y trabajadores.

Hace nueve décadas, el presidente Franklin D. Roosevelt firmó una ley que cambiaría para siempre la fuerza laboral del país. La ley que Roosevelt firmó el 15 de agosto de 1935 instruyó a los estados a proporcionar beneficios por desempleo a los trabajadores que cumplieran con ciertos requisitos.

Si reclama beneficios por desempleo, probablemente haya visto muchas veces el término "trabajo adecuado". Pero ¿qué es un trabajo adecuado? ¿Y qué trabajo no es adecuado?

¿Sabía que puede trabajar a tiempo parcial y aun así recibir beneficios parciales por desempleo?

La ayuda por catástrofe ya está disponible para los trabajadores y empleadores elegibles afectados por las inundaciones y tormentas del 5 y el 19 de diciembre de 2025.