El comienzo de la ayuda a los trabajadores
La caída del mercado de valores de octubre de 1929 y la agitación de la Gran Depresión llevaron al Congreso a aprobar la Ley de Seguridad Social en 1935. Esta ley incluyó el inicio del programa de seguro de desempleo: proporcionar dinero a trabajadores elegibles que están desempleados por causas ajenas a su voluntad.
Los beneficios por desempleo se emitieron por primera vez en el estado de Washington en 1939. El dinero en efectivo escaseaba. Los trabajadores desempleados hicieron cola para conseguir dinero para mantenerse mientras buscaban trabajo. Los beneficios proporcionaban una forma de comprar alimentos y pagar la hipoteca o el alquiler. Mantener el dinero circulando también ayudó a mantener el gasto de los consumidores y el empleo mientras la economía luchaba por recuperarse. El pago semanal máximo entonces era de unos $15 con un promedio de poco menos de $12. El sueldo promedio de todos los trabajadores del estado era de unos $27 por semana en ese momento.
Aunque la palabra "seguro" a menudo se omite en el nombre formal del programa (Seguro de Desempleo), se trata de un programa de seguros. Los empleadores pagan impuestos, que financian los beneficios, y estas se pagan semanalmente, después de que las personas presentan reclamos semanales para demostrar que son elegibles.
Hoy en día, los trabajadores desempleados ya no esperan en cola para recibir dinero. En lugar de ello, solicitan y presentan reclamos semanales en línea o por teléfono y reciben sus beneficios no en efectivo, sino en una tarjeta de débito o mediante depósito directo en su cuenta bancaria. Sin embargo, el concepto del programa es el mismo: dar una red de seguridad a los trabajadores desempleados mientras buscan otro trabajo y mantener el dinero circulando en la economía.
Más servicios de empleo se suman al departamento
El gobierno federal estableció una red de oficinas de colocación en 1907 para ayudar a los inmigrantes a encontrar trabajo. El personal se convirtió en empleados federales bajo la Manpower Commission (Comisión de Mano de Obra de Guerra) en 1942.
Cuatro años después, el gobierno federal devolvió la responsabilidad de los servicios de empleo a los estados. Al mismo tiempo, la Bureau of Labor Statistics (Oficina de Estadísticas Laborales) federal firmó un acuerdo de cooperación con nosotros para preparar y publicar cifras de empleo actuales.
En respuesta a la crisis económica posterior a la Segunda Guerra Mundial y a la necesidad de ayudar a los veteranos que regresaban, nuestra agencia creció. El nuevo personal incluyó representantes de empleo de veteranos, consejeros de empleo y personal capacitado para ayudar a personas con discapacidades.
Asociaciones, la comunidad empresarial y WorkSource (Fuente de Empleo)
A finales de la década de 1960, administramos programas bajo la Ley de Desarrollo y Capacitación de Mano de Obra, la Ley de Derechos Civiles y muchas otras. Estos programas se consolidaron posteriormente bajo la Ley Integral de Empleo y Capacitación.
El U.S. Department of Labor (Departamento de Trabajo de los Estados Unidos) estableció programas especiales para trabajadores desempleados que no eran elegibles para recibir prestaciones regulares. Estos programas incluían una compensación por desempleo extendida, un Subsidio de reajuste comercial y una Asistencia por desempleo por desastre.
En la década de 1970, los Comités de Empleadores del Servicio de Empleo reconocieron a los empleadores como clientes. Reconocemos que la capacidad de servir a los trabajadores está directamente relacionada con la satisfacción de las necesidades de los empleadores. La Ley Federal de Asociación para la Capacitación Laboral enfatizó la importancia de las empresas como clientes a principios de la década de 1980. Esta ley requirió la participación empresarial en comités asesores. Lea más sobre nuestros comités.
El enfoque en las empresas aumentó aún más cuando se creó WorkSource (Fuente de Empleo) en 1999. WorkSource (Fuente de Empleo) es una asociación de empresas, agencias gubernamentales, universidades y organizaciones sin fines de lucro. Se ha convertido en la piedra angular de los servicios de empleo y capacitación que se ofrecen a través de centros integrales de orientación profesional en todo el estado.
Lanzamiento de nuevos programas del siglo XXI
En 2020, lanzamos el programa de permiso de cuidado pagado. Somos uno de los pocos estados con su propio programa de Permiso Pagado. Las personas elegibles comenzaron a solicitar beneficios a partir de enero de 2020. Lea más sobre el programa y su historia en el sitio web de Permiso Pagado.
Unos años más tarde, comenzamos nuestro papel en el WA Cares Fund (Fondo para el Cuidado de WA): el primer programa público de seguro de atención a largo plazo del país. El Employment Security (Departamento para la Seguridad del Empleo) es una de varias agencias estatales que administran el programa. Comenzamos a procesar solicitudes de exención y cobrar primas en 2023. Lea más sobre el programa en el sitio web de WA Cares Fund (Fondo para el Cuidado de WA).
Nuestro alcance se amplía, pero nuestras prioridades permanecen constantes
Las responsabilidades y operaciones del Employment Security (Departamento para la Seguridad del Empleo) han evolucionado de forma drástica desde 1939, pero el objetivo sigue siendo ayudar a los trabajadores y a las empresas a tener éxito.