Programa de beneficios de capacitación

Es posible que califique para semanas adicionales de beneficios por desempleo mientras se capacita para una nueva carrera. Descubra si califica y cómo solicitarlo.

Cómo funcionan los beneficios de la capacitación

Los Beneficios de Capacitación (Training Benefits, TB) ofrecen ayuda financiera mientras se capacita para una nueva carrera. Puede solicitar TB si recibe beneficios por desempleo o ya los agotó. Los beneficios terminan cuando usted completa la capacitación o se queda sin TB, lo que ocurra primero.

Si se le aprueban los beneficios de capacitación, usted:

  • Puede recibir semanas adicionales de beneficios mientras participa en su plan de capacitación aprobado. Esto solo es posible después de que haya usado todas las semanas de su reclamo regular de desempleo. Puede recibir hasta un total de 52 semanas entre sus beneficios regulares de desempleo y los beneficios de capacitación.
  • Recibirá una carta nuestra que le indicará cuántas semanas de beneficios recibe y cuánto por semana.
  • No es necesario buscar trabajo, siempre y cuando estés avanzando en la capacitación.

El programa no paga directamente los libros, la matrícula u otras tarifas relacionadas con la escuela, pero usted puede usar los beneficios por desempleo para pagar estas necesidades.

Cómo calificar para los beneficios de capacitación (TB)

Para calificar para los beneficios de capacitación (TB), usted debe:

  • Ser uno de los 4 tipos de trabajadores. Lea más en esta página.
  • Trabajar en una ocupación en declive. (No aplica para trabajadores que ganan salarios bajos o que tienen alguna discapacidad).
  • Solicitar el programa de beneficios de capacitación (TB) e inscribirse en una capacitación antes de las fechas límite.
  • Inscribirse en un programa de capacitación aprobado.
  • Tener un plan sobre cómo pagará los gastos de capacitación y manutención después de que se agoten sus beneficios de capacitación.

4 tipos de trabajadores que califican

Para calificar para los beneficios de capacitación (TB), usted debe ser uno de los siguientes:

Trabajadores desplazados

Su empleador lo despidió permanentemente por falta de trabajo y no es probable que vuelva a conseguir el mismo tipo de trabajo porque no hay demanda en su mercado laboral local.

Usted puede ser un trabajador desplazado si perdió su trabajo y es poco probable que regrese a la misma ocupación debido a:

  • Cierres de plantas.
  • Despidos masivos por falta de trabajo.
  • Falta de demanda de sus habilidades.

Trabajadores que ganan salarios bajos

Ganaba menos de un promedio de $22.26 por hora en los trabajos que utilizaba para reclamar beneficios por desempleo. Este salario se aplica al 2026.

Personas con discapacidad

Tiene una lesión o discapacidad que le impide regresar a su tipo de trabajo y tiene documentos médicos que prueban la lesión o discapacidad.

Guardia Nacional o miembros militares

Usted es miembro actual de la Guardia Nacional de Washington o fue dado de baja honorablemente del ejército o de la Guardia Nacional de Washington durante el último año.

Plazos

En la mayoría de los casos, necesita ambas cosas:

  • Solicitar los beneficios de capacitación (TB) dentro de los 90 días después de abrir su reclamo de desempleo.
  • Inscribirse en la escuela dentro de los 120 días después de abrir su reclamo de desempleo.

Si no cumple con estos plazos, es posible que aún califique para los beneficios de capacitación (TB). Debe demostrarnos que tuvo una "buena causa" para no cumplir con el plazo. Si tiene preguntas sobre una buena causa, llame al personal de beneficios de capacitación (TB) al número gratuito 877-600-7701.

Estos plazos no se aplican a los trabajadores desplazados. Deben presentar la solicitud e inscribirse en la capacitación antes de que finalice su año de beneficios.

Programas aceptables

Un programa de capacitación aceptable es un curso educativo que:

  • Se lleva a cabo en una escuela o centro de entrenamiento.
  • Tiene fecha de inicio y fin.
  • Está en la lista ETP y participa en el programa ETP.
  • Le enseña las habilidades para conseguir un trabajo en una ocupación de alta demanda en su mercado laboral.
  • Aumenta su potencial de ingresos.
  • Es vocacional. No pretende dar como resultado un diploma de escuela secundaria o GED. Podría resultar en un título de educación superior si le otorga una certificación, licencia o habilidades específicas necesarias para un trabajo en demanda.

Hay capacitación de medio tiempo disponible para algunas personas. Los trabajadores desplazados y ciertas personas con capacidades diferentes pueden calificar. Solicitamos prueba de la capacidad diferente de una persona que le exige asistir medio tiempo.

Todos los demás deben recibir capacitación a tiempo completo. Las escuelas y los proveedores de capacitación determinan qué programas son de tiempo completo.

Antes de solicitar los beneficios de capacitación (TB)

Obtenga ayuda

Le recomendamos que busque ayuda para completar algunas partes de la solicitud de beneficios de capacitació (TB). Hay partes de la solicitud que no puede completar sin inscribirse en un programa de capacitación o escuela.

Para evitar retrasos en el procesamiento y antes de completar los “pasos antes de presentar su solicitud” en esta sección: 

Complete estos pasos antes de presentar su solicitud

Busque un programa de capacitación aceptable

Busque un programa en la lista de Proveedores de capacitación elegibles (ETP) en el sitio web de CareerBridge). Marque la casilla "Solo ETP". Los programas que no tienen una marca de verificación en la columna ETP no son programas aceptables. La capacitación para el trabajo por cuenta propia no es elegible, incluso si está marcada como elegible para ETP.

Comuníquese con un asesor de la escuela a la que planea asistir

Necesitará un plan de capacitación y la firma del asesor antes de solicitar los beneficios de capacitación (TB). El formulario que necesita está incluido en el paquete de solicitud.

Vea si su ocupación actual y la que quiere en el futuro tienen alta demanda o están en declive

  1. Busque el código de Clasificación Ocupacional Estándar (SOC) en el stio web de AutoCoder. Escriba las tareas de su trabajo actual en el campo "Descripción del puesto" y haga clic en "buscar". Anote el código y elija el código que más se asemeje a su trabajo en los últimos 3 años.  
  2. En el campo "Título del puesto" del mismo sitio web, escriba el nombre del trabajo que espera tener después de la capacitación. Haga clic en "buscar". Anote el código que más se asemeje a la ocupación que desea después de la capacitación.
  3. Vaya a la página de más información sobre una ocupación .
  4. Ingrese el primer código SOC en el campo "Buscar ocupaciones".
  5. Seleccione el condado o condados donde vive o donde está dispuesto a viajar para trabajar. Haga clic en "Buscar". Tome una captura de pantalla o imprima los resultados de su búsqueda.
  6. Vuelva y repita el último paso usando el código SOC que más se asemeje a la ocupación que desea después de la capacitación.

Cómo solicitar los beneficios de capacitación (TB)

Puede solicitar los TB de dos maneras: con nuestro formulario de solicitud en PDF o en línea a través de eServices.

Use el PDF descargable (el método más fácil)

  1. Descargue un paquete de solicitud de beneficios de capacitación (PDF, 275 KB).
  2. Complete la solicitud en papel, o complétela digitalmente e imprímala. Visite un centro WorkSource para usar una computadora y una impresora de forma gratuita. Es posible que algunas oficinas ya tengan solicitudes impresas. Encuentre su oficina más cercana con el localizador de WorkSource.
  3. Envíe la solicitud por correo postal o por fax.

    Correo postal

    Employment Security Department
    Attn: Training Benefits Unit
    PO Box 19019
    Olympia, WA 98507-0019

    Fax

    800-301-1796. Puede enviarlo por fax de forma gratuita en una oficina de WorkSource.

Use la solicitud en línea

  1. Inicie sesión en su cuenta eServices o cree una cuenta. 
  2. Seleccione su reclamo actual, luego seleccione la pestaña "Solicitudes/Formularios" y elija "Solicitar beneficios de capacitación".
  3. Le enviaremos un certificado del proveedor de capacitación. Deberá llevar la carta a su proveedor de capacitación para que la complete.

Mientras espera nuestra decisión

Con frecuencia tenemos muchas solicitudes pendientes de procesar. Podemos tardar hasta 12 semanas en darle nuestra decisión. Sabemos que esperar es difícil. Esperamos que esta sección le sea útil.

Comience la escuela como lo tenía planeado

Si no comienza la escuela como lo tenía planeado y después aprobamos su solicitud, es posible que tenga que devolver los beneficios de capacitación que le pagamos.

Si decide dejar la escuela, retrasar la fecha de inicio o hacer cualquier cambio en su solictud, debe avisarnos:

  1. Comuníquese con la Unidad beneficios de capacitación (TB) por teléfono o fax para informarnos sus planes. Los números se encuentran en esta página.
  2. Presente una nueva solicitud. Incluya un nuevo Certificado de proveedor de capacitación.

Continúe buscando trabajo y presente reclamos semanales

Continúe su búsqueda activa de trabajo y presente un reclamo semanal por cada semana que quiera recibir beneficios.

 Esté disponible para trabajar

Esté disponible para aceptar un trabajo, si se le ofrece, incluso si la escuela comienza antes de que reciba nuestra decisión.

Si recibe una oferta de trabajo adecuada y el trabajo entra en conflicto con su horario escolar actual o futuro, tiene dos opciones:

  •  Aceptar el trabajo y dejar la escuela. Usted podría seguir recibiendo beneficios por desempleo parciales si trabaja medio tiempo.
  •  Rechazar el trabajo y continuar en la escuela. Ya no sería elegible para recibir beneficios por desempleo, incluyendo los beneficios de capacitación (TB). Las leyes de desempleo establecen que no puede rechazar una oferta de trabajo adecuada.

Comuníquese  con la Unidad de beneficios de capacitación (TB) por teléfono o fax para informarnos sobre su decisión.

Después de haber sido aprobado para los beneficios de capacitación (TB)

Asegúrese de leer el Manual de beneficios de la capacitación (PDF, 2,9 MB) que le enviamos. Para solicitar un manual, llámenos al 877-600-7701.

Cumpla con sus requisitos de capacitación

Mientras recibe beneficios de capacitación, usted debe:

  • Estar inscrito a tiempo completo en un programa de capacitación aprobado. Si es un trabajador desplazado o tiene una discapacidad, puede calificar para capacitación de medio tiempo.
  • Progresar satisfactoriamente en el programa. Usted y su proveedor de capacitación son responsables de mostrarnos su progreso. Le enviaremos un formulario para que lo complete cuando necesitemos realizar un seguimiento de su progreso.

Cuéntenos sobre cambios en su capacitación

Aprobamos su plan de capacitación de acuerdo con lo que nos dijo en su solicitud. Si quiere realizar algún cambio en su capacitación, primero debe consultarnos. Los cambios que pretende realizar podrían afectar su elegibilidad para recibir beneficios de capacitación.

  1. Descargue y envíe una Solicitud de modificación del plan de capacitación (PDF, 212KB). También puede obtener el formulario en su oficina local de WorkSource. Encuentre una oficina cerca de usted utilizando la herramienta de localización en WorkSourceWA.com. Use el formulario únicamente para modificar un plan existente. Si termina un plan y quiere iniciar uno nuevo, envíe una nueva solicitud.
  2. Revisaremos su solicitud para cambiar su capacitación. Luego decidiremos si aún califica para los beneficios de capacitación. Llame o envíe un correo electrónico a la unidad de TB si tiene preguntas.

Si no sigue estos pasos, es posible que deba buscar trabajo o devolver los beneficios que recibió.

Ayuda financiera para la capacitación.

Los beneficios de capacitación (TB) no paga la capacitación. Pero es posible que pueda obtener ayuda financiera para ayudar a pagar su capacitación. Algunos posibles recursos:

Leyes y normas sobre beneficios de capacitación