A menos que se indique lo contrario, los reclamantes de beneficios por desempleo deben estar preparados, poder y estar dispuestos a aceptar de inmediato cualquier trabajo adecuado que se les ofrezca. También deben buscar de manera activa un trabajo cada semana para poder recibir beneficios por desempleo. La ley que se aplica es la RCW 50.20.010.

Recibimos su reclamo semanal, pero aún no hemos emitido un pago. Por lo general, procesamos el pago de los reclamos por desempleo en 48 horas si decidimos que usted es elegible. Si tenemos preguntas sobre su reclamo, le solicitaremos más información.

Empresas que gestionan asuntos de recursos humanos para otras empresas, como:

• Compensación para trabajadores.
• Nómina.
• Impuestos por desempleo.

La ley del estado de Washington establece cuándo puede calificar para un segundo reclamo por desempleo. Debe “volver a calificar” para recibir beneficios en ese segundo reclamo. Además de trabajar 680 horas en su nuevo año base, se debe reincorporar al trabajo y ganar 6 veces la cantidad de su beneficio semanal de su nuevo reclamo. Los representantes del centro de reclamos de desempleo pueden explicarle el proceso de recalificación si corresponde a su caso.

Lea más sobre las leyes de recalificación en el sitio web de la legislatura de Washington.

Está presentando reclamos semanales sobre un reclamo por desempleo para el cual no califica.

Su solicitud de pago de beneficios por desempleo, permiso de cuidado pagado para una semana específica.

No es elegible para recibir beneficios para esta semana. Sin embargo, podría ser elegible para las próximas semanas y debería continuar presentando reclamos semanales.

Un programa para ayudar a algunos reclamantes de desempleo con sus objetivos de reempleo. El programa conecta a los participantes con evaluaciones en persona y servicios de reempleo a través de los Centros de Empleo Estadounidenses locales (centros de WorkSource). Las actividades incluyen el desarrollo de un plan de reempleo, la investigación de información sobre el mercado laboral, la identificación de habilidades y perspectivas laborales y la revisión de la elegibilidad para los beneficios por desempleo.

Un subsidio salarial para los trabajadores de mayor edad certificados para la TAA. Paga hasta el 50% de la diferencia entre el nuevo sueldo de una persona y el sueldo que ganaba en un trabajo que se vio afectado por el comercio exterior. El programa está dirigido a trabajadores elegibles afectados por el comercio, de 50 años o más, que consiguen un nuevo trabajo que paga menos que su trabajo que se vio afectado por el comercio.

El documento que utiliza para registrar y realizar un seguimiento de sus contactos y actividades de búsqueda de trabajo semanales. Le recomendamos utilizar nuestro registro de búsqueda de trabajo para hacerlo.

Toda compensación pagada a un trabajador por servicios personales prestados. Incluye sueldos, comisiones, bonificaciones, el valor en efectivo de la compensación pagada en cualquier forma que no sea efectivo y el valor de las propinas. Los servicios no tienen por qué estar cubiertos por el empleo.

Leyes estatales vigentes. Las aprueba la Legislatura del Estado de Washington y las firma el gobernador o se promulgan a través del proceso de iniciativa.

Un inicio de sesión central que le permite acceder a los servicios en línea de varias agencias estatales. Normalmente, se le denomina SAW. Lea más sobre eServices para particulares o lea más sobre eServices para empleadores.

Permite a los reclamantes de beneficios por desempleo recibir capacitación sobre el trabajo por cuenta propia y asesoramiento empresarial mientras cobran los beneficios por desempleo. Si califica y se inscribe en un programa de capacitación aprobado, no tendrá que buscar otro trabajo mientras esté en este programa. Obtenga más información sobre el Self-Employment Assistance program (Programa de Ayuda para Empleo por Cuenta Propia).

La primera semana en la que usted es elegible para recibir beneficios por desempleo es su semana de espera. No recibe un pago por la semana de espera. Lea más sobre la semana de espera en la página de reclamos semanales. Aunque no recibirá un pago, debe calificar para el desempleo y enviar un reclamo semanal para acreditar su semana de espera. Por lo general, emitimos el primer pago después de que reclame su segunda semana, si es elegible. Debe continuar enviando reclamos semanales y buscando trabajo todas las semanas que desee recibir beneficios, a menos que le indiquemos lo contrario.

Un programa voluntario que ayuda a los empleadores a retener el personal con horas reducidas. SharedWork ofrece a los empleadores que califican una alternativa al despido de empleados por falta de trabajo durante recesiones económicas generales. Obtenga más información sobre SharedWork. 
 

 Un sindicato que no le permite buscar trabajo no sindicalizado dentro de su sector. Estos sindicatos exigen que usted realice todo su trabajo a través de ellos.

El ESD administra el sitio web WorkSource. Ofrece a las personas que buscan trabajo acceso a miles de trabajos y herramientas de búsqueda de trabajo en Washington. Los empleadores pueden publicar ofertas de trabajo ilimitadas, clasificar automáticamente a los candidatos y compararlos entre sí.

Beneficios que le pagamos antes de descubrir que no era elegible para recibirlos.

Sueldos que pueden haber sido informados bajo un Social Security Number (Número de Seguridad Social, SSN) incorrecto. Después de solicitar los beneficios por desempleo, le enviaremos una carta con una lista de sus sueldos utilizados para crear su reclamo. Si nota sueldos que está seguro de que no ganó, notifíquelo al Centro de reclamos de desempleo.

Una tarjeta donde el ESD deposita sus beneficios por desempleo para que pueda acceder al dinero. La otra alternativa para recibir pagos de beneficios es mediante depósito directo en su cuenta bancaria o cooperativa de crédito. Cuando solicita beneficios, debe elegir si desea recibirlas en una tarjeta de débito o mediante depósito directo. Una vez que el ESD emite un pago de beneficios, normalmente la recibirá en su cuenta o tarjeta de débito en 1 a 3 días hábiles, dependiendo de cómo su banco procese el pago.

​​​​​​​Debe poder y estar disponible para trabajar para ser elegible para recibir los beneficios por desempleo. Para poder y estar disponible si está trabajando o buscando trabajo en otro país, necesita estar autorizado por el gobierno de ese país para trabajar allí.

Para poder y estar disponible si se encuentra en otro país y busca trabajo en los Estados Unidos, debe cumplir con lo siguiente:

• Poder viajar de inmediato de nuevo a los Estados Unidos para trabajar.
• Poder trabajar a distancia y autorización para trabajar en el país en el que se encuentre. 

Un reclamo por desempleo que utiliza un año base especial para aquellos que estaban incapacitados, pero, ahora, pueden regresar físicamente a trabajar. Una incapacidad total significa que un trabajador no puede realizar un trabajo debido a una incapacidad física o mental.

Normalmente, usted trabaja menos de tiempo completo o acepta trabajo a tiempo parcial. Debe estar disponible y buscar activamente trabajo a tiempo completo durante todas las horas habituales de su ocupación.

Los trabajadores desplazados son aquellos que perdieron su empleo y no es probable que regresen a la misma ocupación. La razón podría deberse al cierre de una planta, despidos masivos, competencia extranjera o falta de demanda de sus habilidades. Comuníquese con la oficina de WorkSource (Fuente de empleo) más cercana para obtener más información sobre los programas para ayudar a los trabajadores desplazados.