Le recomendamos encarecidamente que obtenga ayuda de un administrador de casos de WorkSource TAA para investigar estos servicios. Utilice la herramienta de localización de WorkSource para comunicarse con un administrador de casos de TAA en su área o comuníquese con el Equipo de Operaciones del Programa TAA en wataa@esd.wa.gov .
Formación en habilidades ocupacionales.
TAA puede ayudarle con la capacitación en habilidades ocupacionales si usted, la capacitación y los trabajos relacionados con la capacitación cumplen con todo lo siguiente:
- Se beneficiaría de una formación adecuada.
- Probablemente consigas un trabajo después de la formación.
- Estás calificado para asistir a la capacitación.
- Tienes suficiente dinero para completar la formación.
- La formación está razonablemente disponible para usted.
- La formación es adecuada y está disponible a un coste razonable.
- Los trabajos adecuados tienen un nivel de habilidad igual o superior al trabajo que dejó debido al comercio exterior.
- Los trabajos adecuados ganan salarios no inferiores al 80% de su salario semanal promedio anterior.
Planes de formación TAA
Podemos aprobar planes para diferentes tipos de formación.
Aula
La formación presencial suele ser presencial pero también puede realizarse online. La formación presencial debe dar lugar a un certificado final, título u otra credencial reconocida.
Aprendizaje
Los aprendizajes registrados y otros programas son en parte trabajo remunerado y en parte educación. Los aprendizajes deben resultar en una credencial reconocida.
En el trabajo
Un empleador brinda capacitación en el trabajo a un empleado. Los empleadores recibirán un reembolso salarial de hasta el 50% durante un tiempo determinado. Su número de petición y el alcance de la capacitación requerida determinan ese tiempo establecido.
Personalizado
Es posible que pueda recibir capacitación personalizada que cumpla con los requisitos especiales de un empleador o grupo de empleadores. Los empleadores deben comprometerse a contratar a quienes completen con éxito la capacitación. Los empleadores pagan al menos el 50% del coste de la formación.
Si aprobamos tu formación
Si aprobamos su capacitación, el programa TAA puede pagar por:
- Matrícula
- Libros, herramientas, equipos y tarifas necesarios.
- Capacitación de recuperación y requisitos previos que forma parte de su plan de capacitación TAA aprobado.
- Dinero para compensar el costo de un segundo hogar si necesita asistir a una capacitación fuera del área.
- Dinero para compensar el costo de viajar para entrenar fuera de un área de viaje definida.
Subsidio de búsqueda de empleo
Es posible que reciba un subsidio para la búsqueda de empleo si no puede encontrar un trabajo adecuado dentro de su área local de desplazamiento.
Debe presentar solicitudes de subsidios para la búsqueda de empleo:
- Antes de comenzar su búsqueda de empleo. Comuníquese con su administrador de casos de TAA para obtener más información.
- Antes del día 365 después del despido o certificación, o 182 días después de finalizar la capacitación, lo que ocurra más tarde.
El reembolso cubre el monto menor de 1 de los siguientes:
- Un porcentaje de los costos de viaje y manutención permitidos, o
- Un porcentaje de la tarifa diaria federal para el área donde está buscando trabajo.
Su administrador de casos puede darle cantidades exactas.
Permiso de reubicacion
Puede ser elegible para recibir ayuda financiera para mudarse a una nueva área si acepta un trabajo adecuado allí.
Debe enviar solicitudes de asignaciones de mudanza antes de que comience la mudanza. Comuníquese con su administrador de casos de TAA para obtener más información.
Se le puede reembolsar hasta el 90% de los costos razonables y necesarios de su mudanza, la de su familia y su hogar. Podríamos reducir el monto si recibe un reembolso de otras fuentes.
Para ayudarlo a mudarse, también puede ser elegible para un pago global equivalente a 3 veces su salario semanal promedio, hasta $1,250.
Subsidio de Reajuste Comercial (TRA)
El Subsidio de Reajuste Comercial (TRA) es un apoyo a los ingresos después de haber agotado sus beneficios de desempleo.
Los beneficios de desempleo pagan hasta 26 veces el monto de su beneficio semanal. Puede recibir estos beneficios solo durante su año de beneficios de 52 semanas.
Requisitos para calificar para cualquier apoyo a los ingresos de TRA
Tienes que cumplir con todo lo siguiente:
- Estar certificado por la TAA.
- Haber agotado cualquier otro beneficio federal de desempleo.
- Estar inscrito o haber completado una capacitación aprobada por la TAA o tener prueba escrita de que renunciamos a la capacitación por escrito antes de la fecha límite de inscripción a la capacitación.
También es necesario haber sido despedido:
- Por un empleador certificado por la TAA por falta de trabajo.
- En o después de la fecha de impacto identificada por USDOL.
- Antes de que expire la certificación y antes de que expire el programa el 1 de julio de 2022.
Finalmente, debe haber trabajado con la empresa o subdivisión certificada por TAA durante al menos 26 semanas y haber ganado al menos $30 en cada una de esas 26 semanas.
Tenga en cuenta que estas 26 semanas deben haber sido durante 52 semanas consecutivas inmediatamente antes e incluyendo la semana de su separación.
Tipos de TRA
Los beneficios de TRA vienen en 3 formas:
TRA básico
Puede estar disponible una vez que se le acaben sus beneficios de desempleo. Los beneficios básicos de TRA equivalen a 52 veces su WBA, menos cualquier beneficio de desempleo financiado con fondos federales para el que sea elegible para recibir.
Puede obtener estos beneficios solo durante su período de elegibilidad para TRA Básico de 104 semanas si se aplica alguna de las siguientes condiciones:
- Está inscrito o participa en una capacitación aprobada por la TAA.
- Estabas buscando trabajo antes de la fecha límite de inscripción a la formación.
- Estaba buscando trabajo después de completar la capacitación aprobada por la TAA.
- Estaba buscando trabajo después de la fecha límite de inscripción a la formación, si renunciamos a la formación antes de la fecha límite.
TRA adicional
Es posible que califique para TRA adicional después de que se le acaben los beneficios de TRA Básico, pero solo si está asistiendo a una capacitación aprobada por la TAA.
Finalización TRA
Puede estar disponible después de que se haya quedado sin TRA adicional y solo mientras asiste a una capacitación aprobada por la TAA. Puede recibir hasta 13 semanas de beneficios, pagaderos durante las últimas 20 semanas de capacitación. Debes progresar satisfactoriamente durante todo el entrenamiento.
Plazos de inscripción a la capacitación y requisitos de exención para TRA
Es posible que pueda recibir TRA Básico si está buscando trabajo o no puede comenzar a capacitarse antes de la fecha límite de inscripción a la capacitación. Para continuar recibiendo TRA después de la fecha límite de capacitación, debe inscribirse en una capacitación aprobada. O debemos renunciar a la capacitación antes de la fecha límite de inscripción.
Plazos de inscripción a la formación:
- Para las peticiones con números 50 000-69 999 y 98 000 y superiores: debe inscribirse en una capacitación aprobada. Si no está inscrito, debemos cancelar la capacitación dentro de las 8 semanas posteriores a la fecha de certificación de la petición. O bien, debemos renunciar a la capacitación 16 semanas después de su separación calificada más reciente, lo que ocurra más tarde.
- Para las peticiones numeradas del 70 000 al 97 999: debe inscribirse en una capacitación aprobada. Si no está inscrito, debemos renunciar a la capacitación dentro de las 26 semanas posteriores a la fecha de certificación de la petición. O debemos renunciar a la capacitación 26 semanas después de su separación calificada más reciente, lo que ocurra más tarde.
Requisitos de exención:
Las exenciones de capacitación están disponibles antes de la fecha límite de inscripción a la capacitación. Para recibir TRA adicional o de finalización, debe asistir a una capacitación aprobada.
Para saber si califica para una exención de capacitación, envíe un correo electrónico al equipo de operaciones del programa TAA a wataa@esd.wa.gov o comuníquese con su administrador de casos de TAA. Utilice la herramienta de localización de WorkSource para comunicarse con un administrador de casos de TAA en su área.
Requisitos de revisión de exención
La primera revisión vence 90 días después de la fecha de emisión de la exención. Luego, requerimos revisiones cada 30 días para confirmar que la condición de exención sigue siendo válida. Usted y su administrador de casos de TAA son responsables de reunirse para revisar una exención activa.