Contratistas independientes

Un error común que cometen los empleadores al presentar declaraciones de impuestos es clasificar erróneamente a los empleados como contratistas independientes. Aprenda cómo determinar el estado de un trabajador.

¿Su trabajador es su empleado o un contratista independiente? Importa cómo los clasifique cuando presente su declaración trimestral de impuestos y sueldos. Usted paga impuestos de desempleo por los empleados, pero no por los contratistas independientes.

Si descubrimos un error en su declaración, deberá pagar los impuestos correspondientes a todos los trabajadores mal clasificados, además de multas e intereses.

¡Evite una multa!

Compruebe el estado de su trabajador

Responda estas preguntas para determinar si un trabajador es un contratista independiente.

Pruebe el estado de su trabajador

Answer these questions to determine if a worker is an independent contractor.

Este no es un consejero de impuestos. Si no estás seguro de cómo clasificar a un trabajar, por favor consulta con tu asesor de impuestos o llámanos al 855-829-9243

Si no clasificas correctamente a tus trabajadores, podrías tener que pagar impuestos, más penalizaciones e intereses.

¿Cuál de las siguientes describe mejor el tipo de actividad que realiza el trabajador?
Eléctricos y trabajadores de la construcción
¿Este trabajador tiene dirección o control sobre los servicios que realiza?
Marca la opción que aplique a los servicios que realiza este trabajador:
Marca la opción que aplica para este trabajador:
Este trabajador es responsable de presentar un cronograma de gastos sobre el Impuesto Sobre la Renta (ISR)?
¿En la fecha de entrada en vigor del contrato o en un período razonable de tiempo después de la fecha de vigor del contrato, este trabajador tiene una cuenta activa con el Departamento de Ingresos (DOR)?
¿En la fecha de entrada en vigor del contrato o en un período razonable de tiempo después de la fecha de vigor del contrato, este trabajador tiene una cuenta activa con el Departamento de Ingresos (DOR)?
¿En la fecha de entrada en vigor del contrato o en un período razonable de tiempo después de la fecha de vigor del contrato, este trabajador tiene un número de identificación empresarial (UBI)?
¿En la fecha de entrada en vigor del contrato, este trabajador mantiene registros que reflejen los ingresos y egresos del negocio que él dirige?
Elige la opción que aplique a este trabajador a la fecha de entrada en vigor del contrato:
Todas las demás industrias
¿Este trabajador dirige o controla los servicios que ellos realizan?
Elige la opción que mejor describa los servicios que este trabajador realiza.
Elige la opción que mejor describe a este trabajador.
¿Este trabajador es responsable de llenar un cronograma de gastos con el Impuesto Sobre la Renta (ISR)?
¿En la fecha de entrada en vigor del contrato o en un período razonable de tiempo después de la fecha de vigor del contrato, este trabajador tiene una cuenta activa con el Departamento de Ingresos (DOR)?
¿En la fecha de entrada en vigor del contrato o en un período razonable de tiempo después de la fecha de vigor del contrato, este trabajador tiene una cuenta activa con cualquier otra agencia estatal?
¿En la fecha de entrada en vigor del contrato o en un período razonable de tiempo después de la fecha de vigor del contrato, este trabajador tiene un número de identificación empresarial (UBI)?
¿En la fecha de entrada en vigor del contrato de servicio, este trabajador mantiene registros o libros que reflejen todas las entradas y gastos del negocio que conduce?

Contratista

En base a tus respuestas, este trabajador pudiera ser un contratista independiente. No hay necesidad de incluirlos en tus reportes trimestrales

Te recomendamos confirmar esto con tu asesor de taxes o llámanos solicitando ayuda al 855-829-9243

No Contratista

En base a tus respuestas, este trabajador pudiera no ser un contratista independiente. Tú deberías incluirlo en tus reportes trimestrales.

Te recomendamos confirmar esto con tu asesor de taxes o llámanos solicitando ayuda al 855-829-9243

Encuentre más ayuda

Obtenga más información sobre cómo presentar su declaración trimestral de impuestos y sueldos. También puede leer nuestra guía para empleadores sobre el pago de impuestos.

Si no está seguro de si un trabajador califica como contratista independiente, también puede hacer lo siguiente: