Pago de impuestos
Si tiene empleados que trabajan en Washington, es probable que pague impuestos por desempleo sobre sus sueldos. Algunos empleadores, llamados empleadores con derecho a reembolso, en cambio nos reembolsan los beneficios por desempleo que les pagamos a los exempleados. Pero la mayoría de los empleadores de Washington pagan impuestos por desempleo siguiendo estos pasos:
- Presente su informe trimestral de impuestos y sueldos.
- Consulte las tasas de impuestos actuales.
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Puede pagar los impuestos de las siguientes maneras:
- En línea con Employer Account Management Services (Servicios de Administración de Cuentas de Empleadores, EAMS) en SecureAccess Washinton. Utilice este cupón de pago (PDF, 19085 KB).
- Por correo postal con los formularios en papel que le enviamos.
Si presenta su declaración en papel, asegúrese de utilizar los formularios actuales y originales que le enviamos o podría recibir una sanción. Para obtener los formularios más recientes:
- Envíenos un correo electrónico a TaxForms@esd.wa.gov.
- Llámenos al 855-829-9243 (855-TAX-WAGE), opción 4.
Envíenos los informes en papel o pagos por correo a:
P.O. Box 84137
Seattle, WA 98124-5437
Modificación del informe de impuestos y sueldos
Si necesita realizar cambios en su informe trimestral de impuestos y sueldos, utilice el formulario de informe de impuestos modificado (PDF, 355.49 KB). Envíelo por correo electrónico, correo postal o fax. La declaración modificada se envía a una dirección distinta de la de la declaración original.
Correo electrónico
Correo postal
Employment Security Department
Tax Accounting
P.O. Box 9046
Olympia, WA 98507-9046
Fax
800-794-7657
Sueldos sujetos a impuestos
Usted paga impuestos sobre los sueldos brutos (antes de los impuestos) de su personal, hasta la base salarial sujeta a impuestos. Lea sobre cómo determinamos las tasas de impuestos.
Los sueldos incluyen lo siguiente:
- El importe que le pagó a cada empleado por trabajar, ya sea como sueldo fijo, pago por hora u horas extras.
- Vacaciones o feriados.
- Propinas que el personal infirmó.
- Bonos o premios.
- Pagos no monetarios, como comidas y alojamiento.
- Licencia por enfermedad bajo un plan no calificado.
Los sueldos no incluyen el pago por servicio de jurado, los beneficios por muerte o la licencia por enfermedad bajo un plan calificado.
Visite el sitio web de la legislatura del estado de Washington para leer las leyes y normas que se aplican:
- Sueldos y remuneraciones: se exceptúan los pagos por jubilación y discapacidad (RCW 50.04.330).
- ¿Cómo deben los empleadores informar las horas trabajadas? [WAC 192-310-040(2)].
Contratos de pago diferido
Las empresas deben pagar cada uno de los impuestos adeudados, más los intereses y las sanciones por pagos atrasados. Si no puede pagar el monto total adeudado, puede intentar con un plan de pago.
Podemos ayudarle a configurar cualquiera de estos dos tipos de planes de pago:
- Contrato de pago diferido.
- Pagos mensuales por adelantado, en lugar de pagos trimestrales.
Ambos planes pueden ayudarle de la siguiente manera:
- Le permitirá mantener la tasa impositiva asignada, en lugar de pasar a la tasa morosa más alta.
- Eliminará el riesgo de algunas acciones judiciales de cobranza.
Comuníquese con nuestra Collections Unit (Unidad de Cobranzas) a esctax@esd.wa.gov para obtener más información y establecer un plan.
Ayude a prevenir el fraude fiscal
Obtenga información sobre el reporte fiscal por fraude del empleador.