Información necesaria al realizar la solicitud

Cuando solicita beneficios por desempleo, debe proporcionar información detallada. Utilice esta lista para prepararse. 

Información básica

  • Nombre completo, tal como aparece en su documento de identificación.
  • Fecha de nacimiento.
  • Número del Seguro Social.
  • Estado de ciudadanía. Si no es ciudadano estadounidense, necesitaremos la información de su autorización de trabajo.
  • Licencia de conducir o identificación del estado de Washington, si tiene una.
  • Información de contacto. Por ejemplo: domicilio postal, número de teléfono, dirección de correo electrónico.
  • Su cuenta bancaria o de cooperativa de crédito y números de identificación bancaria, si desea registrarse para depósito directo.

Su historial laboral de los últimos 18 meses.

Información de contacto de sus empleadores anteriores.

Los nombres y los domicilios postales de todos sus empleadores, incluidos trabajos a tiempo parcial y temporales. Puede encontrar su historial laboral por trimestre en eServices.

Fechas de empleo de sus empleadores anteriores.

Las fechas en las que trabajó para todos los empleadores. Realice una estimación si no recuerda las fechas exactas. Nuestro sistema no aceptará una fecha futura. Si todavía está trabajando, utilice la fecha en la que trabajó por última vez antes de solicitar los beneficios.

Su DD-214, si estuvo en el ejército.

Cualquier copia de miembro del 2 al 8.

El Standard Form 8 (Formulario estándar 8, SF8), si fue empleado federal.

El SF8 es el “Aviso para los empleados federales sobre el seguro de desempleo”. No requerimos el Standard Form 50 (Formulario estándar 50, SF50) “Aviso de acción de personal”, pero nos ayudará a procesar su reclamo con más rapidez.

El nombre y el número de teléfono local de su sindicato, si es miembro de uno.

Tenga esta información lista si habitualmente consigue trabajo a través de un sindicato.

Después de recopilar esta información

Lea las instrucciones completas sobre cómo solicitar beneficios por desempleo.

Su reclamo entra en vigencia el domingo de la semana en que lo presenta por primera vez, sin importar cuándo haya trabajado por última vez.