Responder a las solicitudes de información rápidamente
Es muy importante que los reclamantes y los empleadores nos brinden información cuando la solicitamos. Cuando un reclamante informa una separación laboral, le pedimos detalles al empleador. También pedimos al empleador que confirme las fechas de empleo. Revisamos toda comunicación verbal o escrita que nos entregan y que se relaciona con la separación laboral.
Permitimos al menos dos días hábiles para obtener una respuesta.
Información que podemos solicitar y a quién se la solicitamos
Si es necesario, nos comunicaremos nuevamente con los reclamantes y sus antiguos empleadores. En algunos casos, puede ser necesario que nos comuniquemos con otros, como un sindicato.
Si alguien no responde a nuestras solicitudes
Si no recibimos respuesta, basaremos nuestra decisión en la información que tengamos y en las leyes y reglas estatales.
Cómo le notificamos sobre nuestra decisión
Enviamos nuestra decisión tanto al reclamante como al antiguo empleador. Si alguno de los dos no está de acuerdo con nuestra decisión, cualquiera de ellos puede apelar. Más información:
Leyes y reglas relacionadas
Puede leer más información en el sitio web de la legislatura del estado de Washington: