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Si reclama beneficios por desempleo, probablemente haya visto muchas veces el término "trabajo adecuado". Cada semana que reclame beneficios, a menos que le indiquemos lo contrario, debe buscar activamente un trabajo adecuado. También debe estar listo, poder y estar dispuesto a aceptar de inmediato cualquier trabajo adecuado que se le ofrezca.
Pero ¿qué es un trabajo adecuado? ¿Y qué trabajo no es adecuado?
Trabajo adecuado
Un trabajo adecuado es cualquier trabajo en su ocupación habitual que cumpla con todos los siguientes estándares:
1. Cumple con el salario habitual para su ubicación y mercado laboral
Por ejemplo, supongamos que encontró un trabajo que le pagará $70,000 dólares al año. En su área, los trabajos como ese pagan entre $60,000 y $80,000 dólares al año, en promedio. Es muy probable que ese trabajo se considere adecuado.
Sin embargo, ese trabajo no se consideraría adecuado si solo pagan $35,000 dólares al año.
2. Cumple con las condiciones de trabajo habituales de su ubicación y mercado laboral
Por ejemplo, supongamos que normalmente trabaja como barman. Consiguió un trabajo con un horario de 3 p. m. a medianoche. Los bármanes suelen trabajar por las noches, por lo que ese trabajo puede considerarse adecuado.
Pero ¿qué pasaría si usted fuera un contador y recibiera una oferta de trabajo con ese horario? A menos que viva en un área donde haya muchos contadores que trabajen hasta tarde por la noche, probablemente ese trabajo no sea adecuado.
3. Se ajusta a su experiencia o capacitación
Por ejemplo, supongamos que tiene un título en informática y que ha trabajado como desarrollador de software durante toda su trayectoria laboral. Si recibe una oferta de trabajo para desarrollar software, es posible que ese trabajo se considere adecuado.
Pero si recibe una oferta para trabajar como diseñador gráfico, probablemente ese trabajo no sea adecuado. Los diseñadores gráficos necesitan habilidades distintas a las que usted adquirió mediante su capacitación y experiencia.
Trabajo que no es adecuado
Un trabajo no es adecuado si:
- No se ajusta a su capacitación y experiencia.
- No tiene una licencia válida requerida para el trabajo.
- Es demasiado peligroso o usted no puede realizar el trabajo por razones físicas.
- Va en contra de sus principios morales.
- Tiene que afiliarse o renunciar a un sindicato.
- El puesto está disponible directamente debido a una huelga, un cierre patronal u otro conflicto laboral.
- El horario o las condiciones de trabajo son menos favorables que las de la mayoría de los trabajos de su ocupación en su área.
- Está más lejos de la distancia habitual de traslado para las personas que tienen su ocupación en el área.
- El salario que se ofrece es menor que el salario habitual para esa ocupación en su área.
Sin embargo, si no hay trabajos disponibles en la ocupación que usted prefiere, cualquier trabajo para el que esté calificado podría convertirse en un trabajo adecuado. Usamos datos del mercado laboral para decidir cuándo esto aplica. Si aplica, es posible que tenga que aceptar una oferta de trabajo fuera de su ocupación habitual para ser elegible para recibir beneficios.
Trabajo adecuado y elegibilidad para recibir beneficios
Buscar trabajo
Cuando reclame beneficios, debe cumplir con los requisitos de búsqueda de trabajo, a menos que le indiquemos lo contrario. Podemos denegar sus beneficios si no está haciendo un esfuerzo genuino por encontrar un trabajo adecuado.
Rechazar ofertas de trabajo
Debe aceptar una oferta de trabajo adecuado si está recibiendo beneficios. Si rechaza una oferta de trabajo, el empleador puede informárnoslo. Si ese trabajo era adecuado, podríamos denegar sus beneficios.
Si el trabajo no es adecuado, puede rechazar la oferta y seguir siendo elegible para percibir beneficios, siempre y cuando cumpla con todos los requisitos de elegibilidad.
Información sobre el mercado laboral
Si no está seguro si un trabajo es adecuado o no, infórmese sobre el mercado laboral en su área. Tenemos una amplia variedad de información sobre el mercado laboral en todo el estado de Washington.