Acerca del estatus de listo y en espera
El estatus de "listo y en espera" (standby) es para los reclamantes de desempleo que están temporalmente desempleados debido a que su empleador no tenía trabajo para ellos.
Y tienen una de las siguientes opciones:
- Una fecha de regreso al trabajo acordada con su empleador dentro de 4 a 8 semanas.
- Comenzarán a trabajar dentro de 2 semanas para un nuevo empleador, o para un empleador con el que trabajaron hace más de 8 semanas.
Si aprobamos su solicitud para el estatus de listo y en espera, no es necesario que busque trabajo mientras recibe los beneficios por desempleo. Si denegamos su solicitud de listo y en espera, seguirá recibiendo los beneficios por desempleo siempre y cuando siga cumpliendo los requisitos de elegibilidad para dichos beneficios.
Para reclamantes de desempleo
Para decidir si debe presentar su solicitud, hágase la siguiente pregunta: ¿tiene una fecha en la que regresará a trabajar con un empleador reciente o nuevo? Si es así, podría ser elegible para el estatus de listo y en espera.
Para calificar para el estatus de listo y en espera, su empleador no puede simplemente decir que le llamará cuando tenga más trabajo. Nosotros nos comunicaremos con su empleador para confirmar la fecha prevista de su regreso al trabajo.
Si aprobamos su solicitud, el estatus de listo y espera comienza en la fecha que la recibimos.
Si denegamos el estatus de listo y en espera, aún puede ser elegible para recibir los beneficios por desempleo, pero deberá cumplir con los requisitos para la búsqueda de trabajo.
Eligibilidad
El Employment Security Department (Departamento para la Seguridad del Empleo, ESD), no su empleador, aprueba o deniega todas las solicitudes de estatus de listo y en espera. Nosotros le enviamos una carta para informarle si cumple con los requisitos.
El estatus de listo y en espera:
- Está disponible si su trabajo es a tiempo completo, a tiempo parcial o si sus horas varían entre ambas modalidades.
- A veces está disponible si está desempleado temporalmente debido a una catástrofe natural.
- No está disponible para trabajadores por cuenta propia, propietarios de negocios ni contratistas independientes.
Aprobamos solicitudes de estatus de listo y en espera si se encuentra en una o más de estas situaciones:
- Si trabajó para su empleador en las últimas 8 semanas. Y si nos indicó que volvería a trabajar dentro de las próximas 4 semanas.
- Si trabajó para su empleador en las últimas 8 semanas. Y si el empleador nos indicó que regresará a trabajar dentro de las próximas 8 semanas. En este ejemplo, los empleadores tendrían que solicitar el estatus de listo y en espera.
- Si espera comenzar a trabajar a tiempo completo con cualquier empleador anterior dentro de las próximas 2 semanas. Y si han pasado más de 8 semanas desde la última vez que trabajó para ese empleador.
- Si espera comenzar a trabajar a tiempo completo con un empleador nuevo dentro de las próximas 2 semanas.
Es muy importante solicitar el número correcto de semanas de listo y en espera
Puede tener el estatus de listo y en espera por un total de 8 semanas durante su año de beneficios. Usted o su empleador deben solicitar el número exacto de semanas; de lo contrario, denegaremos la solicitud.
- Puede solicitar estar bajo el estatus de listo y en espera por hasta 2 semanas con un nuevo empleador.
- Puede solicitar estar bajo el estatus de listo y en espera por hasta 4 semanas con su empleador actual o más reciente, si han pasado 8 semanas o menos desde la última vez que trabajó para él. Puede solicitar hasta 4 semanas consecutivas bajo el estatus de listo y en espera a la vez.
- Su empleador actual o más reciente puede solicitar hasta 8 semanas si la fecha de su regreso al trabajo es dentro de más de 4 semanas, y han pasado 8 semanas o menos desde que trabajó para él.
- Usted o su empleador no deben solicitar más tiempo del que usted tiene disponible en su año de beneficios. Por ejemplo, si solicita 3 semanas de estatus de listo y en espera, debe tener disponibles al menos 3 semanas de estatus de listo y en espera; de lo contrario, denegaremos su solicitud.
Si no sabe cuántas semanas de estatus de listo y en espera tiene disponibles, llame al centro de reclamos de desempleo al 800-318-6022. Encuentre el horario de atención del centro de reclamos en la página de contacto.
Cómo solicitar el estatus de listo y en espera
Tanto los reclamantes como los empleadores pueden solicitar el estatus de listo y en espera. Usted puede solicitarlo si la fecha en que su empleador dijo que regresará al trabajo es dentro de 4 semanas.
Antes de solicitar el estatus de listo y en espera
- Asegúrese de que su empleador le haya dado una fecha para regresar al trabajo.
- Revise toda la información sobre elegibilidad en esta página.
- Determine si usted o su empleador deben presentar la solicitud.
- Asegúrese de tener suficientes semanas de listo y en espera disponibles.
- Si usted presenta la solicitud, solicite el estatus de listo y en espera al mismo tiempo que abre un nuevo reclamo o reabre su reclamo actual. De cualquier manera, usted puede retroceder la fecha de su solicitud de estatus de listo y en espera hasta una semana por cualquier motivo.
Solicitar el estatus de listo y en espera
- Solicítelo a través de su cuenta de eServices o por teléfono.
- eServices: Abra su reclamo de beneficios por desempleo actual. Seleccione “request standby” (Solicitar estatus de listo y en espera) debajo de “I want to” (Necesito). Si no ve la opción para solicitar el estatus de listo y en espera, su empleador debe solicitarlo.
- Teléfono: Llame al centro de reclamos de desempleo para hablar con un agente. Encuentre el horario del centro de reclamos en la página de contacto.
- Hasta que aprobemos o deneguemos su solicitud del estatus de listo y en espera, busque trabajo cada semana y mantenga una lista por escrito de sus actividades de búsqueda de trabajo.
Aprobado o denegado: qué pasa después
Siga presentando los reclamos semanales
Ya sea que se aprobemos o deneguemos su solicitud, debe seguir presentando reclamos semanales por cada semana en la que quiera recibir beneficios. Si aprobamos su solicitud, también debe estar disponible para trabajar todas las horas que su empleador le ofrezca mientras esté en estatus de listo y en espera.
Cuándo comienza y termina el estatus de listo y en espera
Si se aprueba su solicitud, el estatus de listo y en espera comienza el domingo de la semana en que usted o su empleador envían la solicitud. Cuando termine su período de estatus de listo y en espera aprobado, le enviaremos una carta. En ella se le indicará que comience a buscar trabajo nuevamente si no ha regresado a trabajar como estaba previsto.
Denegar el estatus de listo y en espera no significa denegar los beneficios por desempleo
Si denegamos su solicitud de listo y en espera, esto no significa que hayamos denegado sus beneficios por desempleo. Significa que usted debe buscar trabajo o realizar otras actividades de búsqueda de trabajo mientras recibe los beneficios por desempleo.
Para empleadores
Puede solicitar el estatus de listo y en espera regular para sus empleados.
Debe solicitarlo usted, el empleado no puede hacerlo, en dos circunstancias:
- Cuando el empleado tiene una fecha probable para regresar al trabajo dentro de las 8 semanas a partir de la fecha de una nueva solicitud.
- El reclamante trabajó por última vez para usted en las últimas 8 semanas.
Usted debe hacer la solicitud dentro de las 8 semanas siguientes al último día que el empleado trabajó con usted; de lo contrario, las reglas del estatus de listo y en espera son diferentes.
Cuando los reclamantes han estado separados de su empleador por más de 8 semanas, ya no los consideramos vinculados a ese empleador. En este caso, son elegibles para recibir el estatus de listo y en espera durante las 2 semanas previas a su fecha de regreso al trabajo.
Por ejemplo: A Juan lo despidieron por falta de trabajo el 29 de diciembre y no tenía una fecha de regreso al trabajo. Después de 9 semanas, su empleador le dijo que podía regresar a trabajar el 21 de marzo. Debido a que pasaron más de 8 semanas entre la fecha en que lo despidieron por falta de trabajo y el día en que el empleador le dijo a Juan que regresaría a trabajar, el empleador solo puede solicitar el estatus de listo y en espera para las 2 semanas previas a la nueva fecha de regreso al trabajo de Juan.
Cómo solicitar el estatus de listo y en espera
Puede enviar la solicitud de las siguientes maneras:
- Su cuenta de eServices.
- El formulario "The Request for Separation Information" (Solicitud de información sobre la separación laboral). Le enviamos este formulario cuando un trabajador solicita beneficios por desempleo.
- Una carta enviada a esdgpuiintakeissues@esd.wa.gov. Incluya: nombre y apellido(s) de cada empleado, número del reclamo de cada empleado y las fechas del período del estatus de listo y en espera.
Acerca de las extensiones
Podemos autorizar el estatus de listo y en espera por más de 8 semanas en un año de beneficios debido a circunstancias extraordinarias, generalmente fuera de su control. Otorgamos las extensiones del estatus de listo y en espera caso por caso.
Ejemplos de circunstancias extraordinarias:
- Un incendio causó daños significativos a su negocio, lo que le obligó a cerrar para hacer reparaciones por un período específico de tiempo.
- Se perdió la totalidad de una cosecha agrícola debido a una catástrofe natural.
- Una interrupción en una cadena de suministro única detuvo la producción del negocio.
Ejemplos de circunstancias que no consideramos extraordinarias:
- Despidos por temporada regulares.
- Trabajos al aire libre que se detienen cada año debido al clima, como jardinería, obras viales y construcción.
- Negocios recreativos que abren solo en ciertas épocas del año, como centros de esquí, piscinas comunitarias o lagos.
- Otros negocios de su industria enfrentan problemas similares, como esperar permisos para comenzar a trabajar o tener poca actividad comercial.
Cómo solicitar una extensión del estatus de listo y en espera
- Complete el Formulario de solicitud de extensión del estatus de listo y en espera (PDF, 96KB) (en inglés) solo si desea solicitar más de 8 semanas del estatus de listo y en espera.
- Envíe el formulario a systempolicy@esd.wa.gov. Sin la información solicitada en el formulario, no podremos decidir si el empleado es elegible para una extensión del estatus de listo y en espera.
Después de presentar la solicitud
Le enviaremos por correo una carta de determinación a la dirección que tenemos registrada para usted. La carta le informará si aprobamos o denegamos su solicitud.
Si aprobamos su solicitud, el estatus de listo y en espera comienza a partir de la fecha en que recibimos la solicitud. Sin embargo, en el formulario, usted puede retroceder la fecha de la solicitud hasta una semana, si es necesario.
Si denegamos su solicitud, tanto usted como el empleado pueden apelar nuestra decisión. La información sobre cómo apelar se encuentra en la carta de determinación.
Los empleados deben seguir cumpliendo los requisitos de búsqueda de trabajo para recibir los beneficios por desempleo mientras esperan nuestra decisión. Si denegamos su solicitud de estatus de listo y en espera, esto no significa que hayamos denegado los beneficios por desempleo del empleado. Significa que el empleado debe buscar trabajo o realizar otras actividades de búsqueda de trabajo mientras recibe los beneficios por desempleo.