Puede recibir beneficios por desempleo si su empleador lo despidió temporalmente por falta de trabajo o redujo sus horas de trabajo. Es posible que califique para el estatus de listo y en espera o que lo consideremos parcialmente desempleado. No tendría que cumplir con los requisitos para la búsqueda de trabajo.
Desempleo parcial
Si está parcialmente desempleado o con ausencia obligatoria de su trabajo, puede solicitar beneficios por desempleo. Además, no será obligatorio cumplir con los requisitos para la búsqueda de trabajo.
Podemos considerarlo parcialmente desempleado si se cumplen todas las siguientes condiciones:
- Espera regresar a trabajar a tiempo completo para su empleador dentro de cuatro meses.
- Su empleador lo contrató para trabajar a tiempo completo.
- Su empleador redujo sus horas cada semana en no más del 60 por ciento.
Asegúrese de informar sobre cualquier trabajo que realice y el salario que reciba por cada semana que reclame beneficios. Mientras esté parcialmente desempleado, su elegibilidad para recibir beneficios cada semana depende de cuánto gane cada semana de su empleador.
Por ejemplo, no solemos considerar parcialmente desempleados a trabajadores a tiempo completo que trabajan un día menos cada semana. Su salario semanal no se reduce lo suficiente. Esto se debe a que determinamos los beneficios por desempleo de manera semanal.
Listo y en espera
Estar 'listo y en espera' significa lo siguiente:
- Está temporalmente desempleado porque su empleador no tiene trabajo para usted.
- Tiene una fecha probable para regresar a su trabajo anterior o para comenzar uno nuevo.
- No es necesario que busque trabajo mientras recibe beneficios por desempleo.
Empleadores y trabajadores: Lean más sobre el estatus de listo y en espera.