Para reclamar los beneficios por desempleo, debe cumplir con estos requisitos:
- Poder y estar disponible para trabajar.
- Buscar de manera activa un empleo adecuado, a menos que le indiquemos lo contrario.
- Si vive en Washington, puede inscribirse en un centro de empleo de WorkSource (Fuente de Empleo).
- Si no vive en Washington, puede inscribirse en un centro de empleo de su localidad.
Si se va de vacaciones o se toma un descanso de estar disponible para buscar trabajo:
Debe informarlo cuando presente su reclamo semanal. No será elegible para recibir beneficios durante ese tiempo. No consideramos que usted puede ni está disponible para trabajar cuando esté de vacaciones.
Obtenga más información sobre los requisitos básicos de elegibilidad y acerca de cómo presentar sus reclamos semanales.
Cómo realizar el seguimiento de las actividades de búsqueda de trabajo
Cada semana que presente un reclamo, deberá completar 3 actividades de búsqueda de trabajo.
Lleve un registro escrito de las actividades de búsqueda de trabajo. Le recomendamos utilizar nuestro registro de búsqueda de trabajo, pero puede utilizar algo similar. Si utiliza su propio método, vea primero nuestro registro. Asegúrese de que su documento:
- Incluya toda la información que requiere nuestro registro.
- Esté escrito a mano o a computadora con claridad.
Revisiones de las actividades de búsqueda de trabajo
Realizamos revisiones al azar de las actividades de búsqueda de trabajo. Podemos solicitarle su registro de búsqueda de trabajo en cualquier momento, incluso después de que haya dejado de presentar sus reclamos semanales.Conserve estos registros durante al menos 30 días después de que finalice su año de beneficios o 30 días después de que deje de recibir los beneficios, lo que ocurra más tarde.
Podríamos denegarle sus beneficios si:
- Falta su registro o no está completo.
- Sus actividades no están en nuestra lista de actividades aprobadas (ver a continuación).
- No realiza un intento genuino por encontrar un trabajo adecuado.
Si denegamos los beneficios, deberá reembolsarnos todas las semanas en que no cumplió con los requisitos para la búsqueda de trabajo.
Cómo solicitamos las pruebas de las actividades de búsqueda de trabajo
Si tenemos alguna pregunta sobre su búsqueda de trabajo, le enviaremos una carta para programar una revisión de sus actividades de búsqueda de trabajo. Lea con atención la carta para ver si su entrevista es por teléfono o en persona. Necesitaremos ver su registro de búsqueda de empleo.
Ofertas de trabajo
Debe aceptar una oferta de trabajo adecuado. Si rechaza una oferta de trabajo, el empleador puede informarnos y podríamos denegarle los beneficios. Obtenga más información sobre cómo rechazar las ofertas de trabajo.
Actividades de búsqueda de trabajo aprobadas
La información de esta página incluye actividades de búsqueda de trabajo aprobadas. Debe completar 3 actividades cada semana.
Las actividades repetidas no cuentan. Por ejemplo, no se tendrá en cuenta si ve el mismo video o se postula para el mismo trabajo varias veces.
Puede realizar actividades similares y contabilizarlas, como ver distintos videos relevantes para su búsqueda de trabajo en la misma semana. O bien, puede postularse para diferentes empleos en la misma empresa y cada solicitud contará.
Cómo comunicarse con el empleador
Cuando pregunta sobre un empleo o solicita uno, se está comunicando con un empleador. Al solicitar el empleo, debe realizar cada uno de los pasos necesarios para que cuente como una actividad de búsqueda de trabajo.
Si pregunta sobre un trabajo y descubre que el empleador no está contratando, puede contar esa comunicación solo si no sabía que el empleador no estaba contratando. Debe anotar eso en su registro de búsqueda de trabajo.
Formas de comunicarse con un empleador
- Correo electrónico u otros medios en línea.
- Correo postal.
- Teléfono.
- Una reunión en persona o virtual (por ejemplo, a través de Zoom).
- Un quiosco de autoservicio del empleador.
- Fax.
Actividades de WorkSource (Fuente de Empleo)
En las oficinas de WorkSource (Fuente de Empleo) se brindan servicios de empleo y capacitación a quienes buscan empleo. Utilice el localizador de WorkSource (Fuente de Empleo) para buscar una oficina cerca de su área.
Actividades de WorkSource (Fuente de Empleo) en línea
| Actividad | Cómo documentar la actividad |
|---|---|
| Configure una cuenta para personas que buscan empleo en WorkSource (Fuente de Empleo). | Una captura de pantalla de su perfil o un enlace al perfil. |
| Suba su currículum a WorkSource (Fuente de Empleo) y permita que los empleadores puedan buscarlo. | Una captura de pantalla de su currículum o un enlace al currículum. |
| Participe de un taller virtual patrocinado por WorkSource (Fuente de Empleo). |
|
| Complete la herramienta de perfil profesional de WorkSource (Fuente de Empleo). | Una captura de pantalla que compruebe la finalización. |
| Participe en una cita inicial o de seguimiento de Reemployment Services and Eligibility Assessment (Evaluación de Elegibilidad y Servicios de Reempleo, RESEA). | Nombre de la actividad, fecha y dónde o cómo se realizó. |
Actividades presenciales de WorkSource (Fuente de Empleo)
| Actividad | Cómo documentar la actividad |
|---|---|
| Participe de un taller presencial patrocinado por WorkSource (Fuente de Empleo). | Nombre, fecha y ubicación del taller. |
| Reúnase con un especialista de WorkSource (Fuente de Empleo) o un asesor profesional para obtener información sobre los servicios del Título I. |
|
| Participe en una feria de empleo, club de empleo o evento de contratación patrocinado por WorkSource (Fuente de Empleo) y comuníquese con al menos un empleador. |
|
| Participe en una cita inicial o de seguimiento de Reemployment Services and Eligibility Assessment (Evaluación de Elegibilidad y Servicios de Reempleo, RESEA). | Nombre de la actividad, fecha y dónde o cómo se realizó. |
Eventos de contratación, ferias y clubes de empleo y pasantías
| Actividad | Cómo documentar la actividad |
|---|---|
| Asista a una feria de empleo o evento de contratación presencial o virtual. Establezca contacto con al menos un empleador. |
Su carta de inscripción o correo electrónico de un representante de una feria de empleo. Debe incluir todo lo siguiente:
|
| Prepare y practique un discurso introductorio de 30 segundos sobre usted y sus habilidades que puede utilizar en ferias de empleo o durante una entrevista. |
|
| Participe en un club de empleo privado o comunitario. |
Una carta o correo electrónico del líder del club o patrocinador. |
| Participe en experiencias laborales o pasantías remuneradas o no remuneradas en el sector privado. | Una carta del empleador. |
| Completar una observación de trabajo virtual o en persona. | Copia de la carta o correo electrónico de la persona a la que observó. |
| Participar en una capacitación en el trabajo privada (on-the-job training, OJT). |
|
Sitios web sobre búsqueda de trabajo y evaluaciones
| Actividad | Cómo documentar la actividad |
|---|---|
| Configure o actualice su cuenta en un sitio web de búsqueda de trabajo y busque ofertas de trabajo. Algunos ejemplos son Indeed, LinkedIn o Glassdoor. | Una captura de pantalla de la página de su cuenta o un enlace a dicha página. |
| Configure o actualice su cuenta y publique su currículum junto con una carta de presentación en un sitio como Monster.com, CareerBuilder.com o Indeed.com. | Una captura de pantalla de la página de su cuenta o un enlace a dicha página. |
| Complete un inventario sobre sus intereses en línea como Strong, My Next Move o Myers/Briggs. | Una captura de pantalla de sus resultados. |
| Complete una evaluación de ACT WorkKeys. | Una captura de pantalla de sus resultados. |
Videos educativos y credenciales
| Actividad | Cómo documentar la actividad |
|---|---|
| Vea un video en línea sobre un tema de búsqueda de trabajo, por ejemplo, cómo escribir una carta de presentación. | Captura de pantalla de la página de inicio del video. |
| Obtenga la Credencial Nacional de Preparación Laboral (National Work Readiness Credential). | Una captura de pantalla que compruebe la finalización. |
| Complete cursos certificados de LinkedIn Learning. O bien, utilice una plataforma de aprendizaje en línea similar para tomar cursos que emitan certificados de finalización. | Una captura de pantalla o recibo que compruebe la finalización del curso. |
| Realizar investigaciones del mercado laboral en nuestro sitio. | Tome una captura de pantalla de la información. |
Cursos dirigidos por instructores
Cada día de clases o cursos impartidos por un instructor cuenta como una actividad de búsqueda de trabajo.
| Actividad | Cómo documentar la actividad |
|---|---|
| Complete un curso o una clase de English as a Second Language (inglés como segundo idioma, ESL) dirigido por un instructor. |
|
| Complete un curso o una clase de Adult Basic Education (Educación Básica para Adultos, ABE) dirigido por un instructor. |
|
| Complete un curso o una clase de General Educational Development (Desarrollo Educativo General, GED) dirigido por un instructor. |
|
| Complete un curso de habilidades ocupacionales o de computación dirigido por un instructor. | Una captura de pantalla o recibo que compruebe la finalización del curso. |
| Complete un curso o una clase de conocimientos en computación dirigido por un instructor. | Una captura de pantalla o recibo que compruebe la finalización del curso. |
Cursos a su propio ritmo
Uno de los cursos a continuación cuenta como una actividad de búsqueda de empleo para la semana.
| Actividad | Cómo documentar la actividad |
|---|---|
| Complete un curso o una clase de English as a Second Language (inglés como segundo idioma, ESL) a su propio ritmo. |
Una captura de pantalla o recibo que compruebe la finalización del curso. |
| Complete un curso o una clase de Adult Basic Education (Educación Básica para Adultos, ABE) a su propio ritmo. |
Una captura de pantalla o recibo que compruebe la finalización del curso. |
| Complete un curso o una clase de General Educational Development (Desarrollo Educativo General, GED) a su propio ritmo. | Una captura de pantalla o recibo que compruebe la finalización del curso. |
| Complete un curso de habilidades ocupacionales o de computación a su propio ritmo. | Una captura de pantalla o recibo que compruebe la finalización del curso. |
| Complete un curso o una clase de conocimientos en computación a su propio ritmo. | Una captura de pantalla o recibo que compruebe la finalización del curso. |
Trabajo de conducción o entrega basado en aplicaciones
| Actividad | Cómo documentar la actividad |
|---|---|
| Cree una cuenta nueva o active una que ya tenga en plataformas de trabajo basadas en aplicaciones (por ejemplo: Uber, Lyft, Doordash, Instacart, entre otras). |
Una captura de pantalla, imagen o copia de lo siguiente:
|
| Otras actividades que demuestren los esfuerzos continuos y activos para trabajar en plataformas basadas en aplicaciones (por ejemplo: Uber, Lyft, Doordash, Instacart, entre otras). | Capturas de pantalla que demuestran los esfuerzos continuos y activos para iniciar sesión en plataformas basadas en aplicaciones y estar disponible para trabajar. |
Asesor profesional o agencia de colocación
| Actividad | Cómo documentar la actividad |
|---|---|
| Regístrese con un servicio o asesor profesional privado. | Una captura de pantalla de su acuerdo. |
| Regístrese en una agencia de colocación permanente, un reclutador o un servicio de proveedor de recursos humanos. | Una captura de pantalla de su acuerdo o inscripción. |
| Complete un seminario web o un curso sobre búsqueda de trabajo patrocinado por una agencia de colocación. | Una captura de pantalla de la finalización del curso. |
Programas y servicios
Todas estas actividades están relacionadas con el Título I-B de la Workforce Innovation and Opportunity Act (Ley de Innovación y Oportunidades de la Fuerza Laboral, WIOA).
| Actividad | Cómo documentar la actividad |
|---|---|
| Inscríbase en el programa de Título I-B de la WIOA y desarrolle un Plan Individualizado de Empleo. | El nombre de la actividad, la fecha y dónde o cómo la completó. |
|
Inscríbase en el programa de Título I-B de la WIOA y reciba al menos un servicio profesional básico o individualizado. Algunos ejemplos son completar un curso de preparación laboral, de conocimiento financiero o un curso prevocacional de corto plazo. |
El nombre de la actividad, la fecha y dónde o cómo la completó. |
| Inscríbase en la capacitación para trabajadores en ejercicio del Título I-B de la WIOA. | El nombre de la actividad, la fecha y dónde o cómo la completó. |
| Inscríbase en una experiencia laboral o pasantía remunerada o no remunerada del Título I-B de la WIOA. |
El nombre de la actividad, la fecha y dónde o cómo la completó. Cada día cuenta como una actividad de búsqueda de trabajo. |
| Inscríbase en la capacitación en el lugar de trabajo del Título I-B de la WIOA. |
El nombre de la actividad, la fecha y dónde o cómo la completó. Cada día cuenta como una actividad de búsqueda de trabajo. |
Rehabilitación vocacional
| Actividad | Cómo documentar la actividad | ¿Quién es elegible? |
|---|---|---|
|
Complete una de las siguientes opciones con el Department of Services for the Blind (Departamento de Servicios para Ciegos, DSB):
|
Una copia de su correo electrónico o carta del consejero. En el correo electrónico o la carta debe documentar su participación en cada actividad e incluir las fechas. |
Las personas que son elegibles para recibir los servicios del DSB. |
|
Complete una de las siguientes opciones con la Division of Vocational Rehabilitation (División de Rehabilitación Profesional, DVR):
|
Una copia de su correo electrónico o carta del consejero. En el correo electrónico o la carta debe documentar su participación en cada actividad e incluir las fechas. |
Las personas que son elegibles para recibir los servicios del DVR. |
Excepciones al requisito de búsqueda de trabajo
Necesita buscar trabajo, a menos que le indiquemos lo contrario. Si aprobamos una excepción, le notificaremos por escrito que le eximimos de sus requisitos para la búsqueda de trabajo.
Podemos eximirle de los requisitos para la búsqueda de trabajo si:
- Lo aprobamos para desempleo parcial.
- Es un aprendiz activo en un programa eléctrico aprobado.
- Es parte de una huelga, cierre patronal o conflicto laboral.
También podemos eximirle de los requisitos para la búsqueda de trabajo si lo aprobamos para una de las siguientes opciones:
- Programa SharedWork (Trabajo Compartido).
- Estatus de listo y en espera, como parte de un despido temporal por falta de trabjo o ausencia obligatoria.
- El Self-Employment Assistance Program (Programa de Asistencia para Empleo por Cuenta Propia, SEAP).
- Un programa de capacitación, como Capacitación Aprobada por el Comisionado o Beneficios para capacitación.
- La parte del salón de clases de la capacitación obligatoria de aprendices.
Sindicato de pleno derecho
Se lo delegará a través de un sindicato de pleno derecho. Si es afiliado al sindicato de pleno derecho, su búsqueda de trabajo debe cumplir con los requisitos de delegación del sindicato.
Necesita:
- Poder y estar disponible para su despacho
- Cumplir los requistos de despacho de su sindicato o
- Asistir a la formación obligatoria de aprendices en el salón de clases.
Sobrevivientes de violencia doméstica o acoso
Si determinamos que usted dejó el trabajo porque es sobreviviente de violencia doméstica o acoso, solo necesita completar una actividad aprobada por semana para seguir siendo elegible y recibir los beneficios.