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Regreso al trabajo

(en inglés)

IMPORTANTE: El requisito de búsqueda de trabajo vuelve a entrar en vigor en julio. Comience sus actividades de búsqueda de trabajo la semana del 4 al 10 de julio y repórtelas cada semana a partir del 11 de julio. En los próximos días actualizaremos la página de Requisitos de búsqueda de trabajo con más información.

A medida que la economía se vuelve a activar por fases durante la crisis del COVID-19, el Departamento para la Seguridad del Empleo y sus colaboradores en la fuerza laboral están apoyando a los trabajadores y los negocios con servicios continuos de desempleo y reempleo. Esta página de Regreso al trabajo proporciona una variedad de recursos, que incluyen información sobre oportunidades de trabajo y de capacitación para los trabajadores y recursos para los empleadores para mantener una fuerza laboral capacitada, además de información sobre la elegibilidad para beneficios por desempleo, la búsqueda de trabajo, ofertas de regreso al trabajo y más. 

Alentamos a los trabajadores y a los negocios a volver frecuentemente a esta página y a inscribirse para recibir alertas de acción sobre el COVID-19 para mantenerse al día.

 
En esta página:  Información para los empleadores  |  Información para los trabajadores

Mantenimiento de una fuerza laboral capacitada

  
Evite los despidos y vuelva a abrir su negocio con SharedWork
SharedWork permite que los empleadores reduzcan el horario de los empleados hasta 50 por ciento, mientras sus empleados reciben beneficios parciales por desempleo para reemplazar una parte de su salario perdido. Esta es una excelente manera de evitar los despidos, retener al personal y ahorrarle dinero a su negocio mientras la economía vuelve a activarse. Hasta finales de julio, incluso los empleados que trabajan tiempo parcial recibirán $600 adicionales por semana, además de sus beneficios (cualquiera que sea elegible para al menos $1 de beneficios regulares por desempleo es elegible para este dinero adicional). Con esto será más económicamente factible que trabajen tiempo parcial a medida que usted vuelve a abrir su negocio y ellos regresan al trabajo.

  
¿Un empleado ha rechazado su oferta de trabajo?
¿Está listo para reincorporar a un empleado, pero la oferta fue rechazada? Reporte los rechazos de trabajo adecuado y obtenga más información.

  
Notificación a sus empleados sobre el regreso al trabajo
El Departamento de Trabajo e Industrias del estado se encarga de los lineamientos sobre los plazos que los empleadores deben cumplir para notificar a sus empleados con estado de Listo y en Espera (standby), cuando les pidan que regresen al trabajo. Visite el sitio web del Departamento de Labor e Industrias (L&I) para obtener más información.

 
Su negocio y el COVID-19 
Si busca información actualizada sobre cómo el COVID-19 ha afectado el seguro por desempleo, los informes trimestrales y más, consulte nuestras Preguntas frecuentes para los negocios.

 

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 Búsqueda de trabajo durante la crisis del COVID-19

  • En circunstancias normales, se le exige que busque trabajo y documente su búsqueda de trabajo para mantener su elegibilidad para los beneficios por desempleo. El gobernador, con el apoyo de la legislatura, suspendió este requisito el 8 de marzo de 2020, debido a la crisis del COVID-19. Los requisitos de búsqueda de empleo son actualmente opcionales hasta que se levante el Estado de Emergencia de la Pandémica. Puede responder "no" a las preguntas de búsqueda de empleo en su reclamo semanal.

  • Aunque es posible que se extienda otra vez la suspensión de los requisitos de búsqueda de trabajo, finalmente se restablecerán a medida que la economía se vuelva a activar. Reconocemos las condiciones económicas desafiantes y las circunstancias difíciles a las que las personas se enfrentan debido a la naturaleza de la crisis del COVID-19. Estamos actualizando nuestra lista de actividades de búsqueda de trabajo aceptables y nos comprometemos a ayudarle a entender los requisitos de búsqueda de trabajo, antes de que volvamos a exigirle que lo tenga que reportar en su reclamo semanal. 

  
¿Le pidieron que regrese al trabajo, pero no puede?
Si actualmente recibe beneficios del Departamento para la Seguridad del Empleo y no puede regresar al trabajo cuando le pidan que regrese (ya sea a un antiguo trabajo o a uno nuevo), podemos ayudarle a considerar sus opciones. Obtenga más información sobre cuándo puede rechazar una oportunidad para regresar al trabajo. 


Cómo encontrar su próximo trabajo

WorkSource está aquí para ayudarle

  • Encuentre la oportunidad de trabajo adecuada en WorkSource Washington.  Debido a la crisis, las oficinas de WorkSource están cerradas en todo el estado para servicios en persona, pero todavía puede obtener ayuda llamando a su oficina local o haciendo preguntas a través de chat en vivo. Vaya a WorkSourceWA.com para obtener más información.
  • Explore las oportunidades de trabajo y capacitación ofrecidas a través del Sistema WorkSource.
  • Perfeccione sus habilidades para conseguir un trabajo: consulte los próximos talleres de WorkSourceWA en su área.
  • Para conseguir el trabajo idóneo, asista a un evento de contratación.

Oportunidades de recapacitación laboral y educativas

Aprenda más sobre las industrias que están contratando personal

  • Consulte nuestro Informe de oferta y demanda para ver un análisis de brechas en las ocupaciones junto con comparaciones de las ofertas de trabajo mensuales en línea y los datos del Departamento para la Seguridad del Empleo sobre los reclamantes del seguro de desempleo.
  • Visite nuestra página web de Trabajos y capacitación para obtener información adicional sobre la búsqueda de trabajo. 

 

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