Se requieren documentos de PUA

(en inglés)

Esta página se aplica a usted SOLAMENTE si es un reclamante de Asistencia al Desempleo por la Pandemia (PUA) y recibió nuestro aviso titulado "Se requieren documentos de PUA".

Consulte su carta o el aviso de eServices para obtener instrucciones.

La Ley de Asistencia Continua actualizó las reglas sobre la elegibilidad para PUA. La ley requiere que quienes reciben PUA a partir del 27 de diciembre de 2020 y después necesitan enviar documentos para demostrar su historial de trabajo. Esta página muestra los documentos necesarios para demostrar el historial de trabajo.

Publicamos esta página y empezamos a notificar a los clientes sobre este nuevo requisito tan pronto como programamos nuestro sistema informático para ello, en julio de 2021.

Si trabajó para un empleador

Envíenos al menos uno de estos documentos recientes:

• Una copia de uno o más talones de cheques de pago. Uno que muestre un campo desde inicio del año a la fecha (year-to-date) será de gran ayuda.
• Una copia de uno o más de sus ingresos y estados de sus permisos.
• Su formulario W-2.
• Otros documentos para demostrar su empleo durante. Los ejemplos incluyen cheques personales de su empleador o el Formulario 1099 del IRS.

Los todos documentos deben:

Incluir el nombre y la dirección de su empleador.
Abarcar algún tiempo a partir de la primera semana que recibió los beneficios de PUA hasta el 1 de enero del año anterior. Por ejemplo:
- Si la primera semana de su reclamo de PUA fue el 18 de abril de 2020, su documento debe abarcar algún tiempo del 1 de enero de 2019 al 18 de abril de 2020. En este ejemplo, el W-2 del 2019 o un talón de pago de principios de abril de 2020 sería suficiente.
- Si la primera semana de su reclamo de PUA fue el 22 de mayo de 2021, su documento debe abarcar algún tiempo del 1 de enero de 2020 al 22 de mayo de 2021. En este ejemplo, el W-2 del 2020 o un talón de pago del 1 al 15 de abril de 2021 sería suficiente.

Si trabajaba por cuenta propia

Envíenos al menos uno de estos documentos recientes:

• Su número de identificación de empleador estatal o federal.
• Su licencia comercial.
• Su declaración de impuestos comerciales.
• Cualquier recibo comercial oficial que demuestre que trabaja por cuenta propia.
• Declaración firmada de alguien que pueda verificar que trabaja por cuenta propia. La declaración debe incluir el nombre de la persona y la información de contacto.

Sus documentos deben abarcar algún tiempo a partir de la primera semana que recibió los beneficios de PUA hasta el 1 de enero del año anterior. Por ejemplo:

Si la primera semana de su reclamo de PUA fue el 18 de abril de 2020, su documento debe abarcar algún tiempo del 1 de enero de 2019 al 18 de abril de 2020. En este ejemplo, un Anexo C (Schedule C) del 2019 o una licencia comercial con fecha de abril de 2020 sería suficiente.
Si la primera semana de su reclamo de PUA fue el 22 de mayo de 2021, su documento debe abarcar algún tiempo del 1 de enero de 2020 al 22 de mayo de 2021. En este ejemplo, un Anexo C (Schedule C) del 2020 o una licencia comercial con fecha de abril de 2021 sería suficiente.

Si le ofrecieron un trabajo con un empleador, pero el trabajo no empezó debido a la pandemia

Envíenos al menos uno de estos documentos recientes:

• Una copia de su carta de oferta.
• Una declaración de alguien que pueda verificar la oferta de trabajo.
• Otros documentos que verifiquen la oferta de trabajo.

Estos documentos deben incluir:

• El nombre de la compañía.
• La fecha en que se suponía que empezaría el trabajo.
• La fecha en que se suponía que terminaría el trabajo si tenía una fecha final.
• Una explicación del tipo de trabajo que habría estado haciendo.
• Cuánto le habrían pagado.
• El nombre, cargo e información de contacto de la persona que le ofreció el trabajo o que puede verificar la oferta.

Dos puntos importantes:

La razón por la que el trabajo no empezó debe estar directamente relacionada con la pandemia.
Debió tener una fecha programada para empezar a trabajar a partir de la primera semana de su reclamo de PUA y hasta el 1 de enero del año anterior. Por ejemplo:
- Si la primera semana de su reclamo de PUA fue el 18 de abril de 2020, debió tener una fecha programada para empezar a trabajar en algún tiempo entre el 1 de enero de 2019 y el 18 de abril de 2020.
- Si la primera semana de su reclamo de PUA fue el 22 de mayo de 2021, debió tener una fecha programada para empezar a trabajar en algún tiempo entre el 1 de enero de 2020 y el 22 de mayo de 2021.

Si tenía programado empezar un trabajo por cuenta propia que no empezó debido a la pandemia

Envíenos al menos uno de estos documentos recientes:

Su licencia comercial con fecha durante el tiempo programado para empezar el trabajo.
Su número de identificación de empleador estatal o federal.
Plan de negocios escrito.
Un contrato de arrendamiento relacionado con el trabajo.
Un contrato para el trabajo.
Otros documentos que verifiquen el trabajo.

Dos puntos importantes:

La razón por la que el trabajo no empezó debe estar directamente relacionada con la pandemia.
Debió tener una fecha programada para empezar a trabajar por cuenta propia a partir de la primera semana de su reclamo de PUA y hasta el 1 de enero del año anterior. Por ejemplo:
- Si la primera semana de su reclamo de PUA fue el 18 de abril de 2020, debió tener una fecha programada para empezar a trabajar en algún tiempo entre el 1 de enero de 2019 y el 18 de abril de 2020.
- Si la primera semana de su reclamo de PUA fue el 22 de mayo de 2021, debió tener una fecha programada para empezar a trabajar en algún tiempo entre el 1 de enero de 2020 y el 22 de mayo de 2021.

Si se convirtió en el miembro del hogar que aporta los ingresos principales o el sostén financiero de un hogar porque el sostén de la familia falleció como resultado directo de COVID-19

Envíenos una copia del certificado de defunción u otro documento del difunto. Todos los documentos que se proporcionen deben incluir la fecha y el motivo de la muerte.

Si el difunto trabajaba para un empleador, envíenos al menos uno de los siguientes documentos:

• Una copia de uno o más talones de cheques de pago del difunto.
• Una copia de uno o más de los estados de cuenta de ingresos y permisos del difunto.
• Los formularios W-2 del difunto.
• Las declaraciones de impuestos del difunto.
• Otros documentos para comprobar que el difunto trabajó. Por ejemplo, cheques personales del empleador del difunto o el formulario 1099 del IRS.

Todos los documentos deben:

Incluir el nombre del empleador y la información de contacto.
Abarcar algún tiempo a partir de la primera semana que recibió los beneficios de PUA hasta el 1 de enero del año anterior. Por ejemplo:
- Si la primera semana de su reclamo de PUA fue el 18 de abril de 2020, su documento debe abarcar algún tiempo del 1 de enero de 2019 al 18 de abril de 2020. En este ejemplo, el W-2 del 2019 del difunto o un talón de pago de principios de abril de 2020 sería suficiente.
- Si la primera semana de su reclamo de PUA fue el 22 de mayo de 2021, su documento debe abarcar algún tiempo del 1 de enero de 2020 al 22 de mayo de 2021. En este ejemplo, el W-2 del 2020 del difunto o un talón de pago del 1 al 15 de abril de 2021 sería suficiente.

Si el difunto trabajaba por cuenta propia, envíenos al menos uno de los siguientes documentos:

• El número de identificación del empleador estatal o federal del negocio del difunto.
• Licencia comercial del difunto.
• Declaraciones de impuestos.
• Cualquier recibo comercial oficial que demuestre que trabajaba por cuenta propia.
• Una o más declaraciones firmadas de personas distintas a usted que verifiquen que el difunto trabajaba por cuenta propia. La declaración debe incluir el nombre y la información de contacto de la persona que la firma.