¿Reúne los requisitos?

Podría reunir los requisitos para recibir Beneficios para Capacitación cuando necesita capacitación relacionada con el trabajo, es elegible para beneficios por desempleo o ya se los terminó y se encuentra en alguna de las siguientes cinco categorías:

1. Si es un trabajador desplazado, se define a continuación:

• Si su reclamo comenzó antes del 1 de julio, 2012, y:
• Lo despidieron (pero no por una mala conducta) o lo pusieron en cesantía (lo descansaron)
• Sus habilidades ya no tienen la demanda que tenían por lo que, lo mas probable es que no vuelva a desempeñar el mismo trabajo que hacía.
• Si su reclamo comenzó en o después del 1 de julio, 2012, y
• Lo pusieron en cesantía porque su empleador bajó permanentemente la operación del negocio, o 
• Perdió su trabajo por una razón por la cual permitimos beneficios, y lo mas probable es que no vuelva hacer el mismo tipo de trabajo que hacia porque are pocas oportunidades de empleo para el tipo de trabajo que hacia. 

2. Ganó menos de $11.75 por hora en los trabajos que hizo y usó para establecer su reclamo. 

3. Tiene una lesión o discapacidad que le impide hacer el trabajo que hacía anteriormente. 

4. Es miembro de la Guardia Nacional.

5. El año pasado lo dieron de baja, en forma honorable, de las fuerzas armadas o de la Guardia Nacional.

Información Adicional:
Cómo registrar su solicitud | Fechas límite para solicitud e inscripción en capacitación | ¿Reúne los requisitos? | Programas aceptables para capacitación | Ayuda financiera para gastos de capacitación | La oficina WorkSource más cercana

(Volver a la página principal de Beneficios para Capacitación)