ALERTA
los beneficios federales por desempleo debido a la pandemia se terminaron

La Ley CARES y otros programas federales que expandieron y extendieron los beneficios por desempleo se vencieron la semana que termina el 4 de septiembre de 2021. Visite la página del COVID-19 para obtener más información.

  

Exención de cobros por beneficios

(en inglés)

La exención de cobros por beneficios solo se aplica a los empleadores sujetos a impuestos que no sean entidades del gobierno local. Cuando a un empleador se le da la “exención de cobros por beneficios” (reflief of benefit charges, en inglés), los beneficios que se paguen a los ex-empleados del empleador no se toman en cuenta en la tasa de impuestos del empleador.

Es posible que usted califique para que le eliminen los cargos por beneficios (lo que denominamos “exención de cobros por beneficios”) si el cese del trabajo de su empleado se debe a una de las siguientes razones:

  • Renunció voluntariamente y usted no causó la renuncia.
  • Fue despedido por mala conducta o mala conducta grave en relación con su trabajo.
  • Fue despedido como resultado directo de una catástrofe, como un incendio, inundación u otro desastre natural.
  • Sigue trabajando para usted de forma regular, permanente y a tiempo parcial, pero ya no tiene un empleo con otro empleador para el que trabajó en el mismo año base mientras también trabajaba para usted.
  • Sigue trabajando para usted de forma permanente y a tiempo parcial y califica para dos reclamos por desempleo consecutivos.
  • Fue despedido después de ser contratado para reemplazar a un miembro de la reserva o guardia militar activado cuando el militar es desactivado y regresa al trabajo.
  • Su negocio tuvo que cerrar o reducir sus operaciones debido a una infección de COVID-19 en el lugar de trabajo.
  • Un profesional médico ordenó al trabajador que se aislara o hiciera cuarentena para evitar la propagación de COVID-19, incluso si no lo diagnosticaron con COVID-19.


Cómo solicitar la exención de cobros por beneficios

Debe presentar su solicitud por escrito. Debería incluir el formulario Notice to Base-Year Employer (Aviso al Empleador de año base, ejemplo en formato PDF) y documentación de apoyo (p. ej., carta de renuncia).

En línea: Puede presentar su solicitud de exención de cobros por beneficios en línea a través de eServices. En la vista Client Account (Cuenta del cliente), seleccione la pestaña Issues (Problemas) y luego el enlace “Relief of charges” (Exención de cobros).

Fax: 800-301-1796

Direccion de correo:

Employment Security Department
Registration and Rates Unit
PO Box 9046
Olympia WA 98507-9046