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Los beneficios por desempleo y las renuncias al trabajo
¿Puede recibir beneficios si renuncia al trabajo?
Depende. Decidiremos si es elegible para beneficios por desempleo en base a los hechos de la pérdida de su trabajo. Podría calificar para beneficios por desempleo si decidimos que renunció por alguna de las razones consideradas como buena causa:
- Renunció para comenzar otro trabajo.
- Se enfermó o se incapacitó, o un miembro de su familia se enfermó, incapacitó, o murió -y fue necesario que usted renunciara.
- Se mudó para estar con su cónyuge o pareja en unión registrada cuyo empleo fuera de su área de mercado laboral.
- Necesita protegerse a usted mismo o a miembros de su familia inmediata -de la violencia doméstica o del acoso.
- Su empleador bajó su paga usual o las horas de trabajo por lo menos un 25 por ciento.
- Su empleador cambió el lugar de trabajo así es que su viaje al y del trabajo es más lejos o más difícil.
- Usted le dijo a su empleador acerca de un problema de seguridad en el trabajo, y su empleador no arregló rápido el problema.
- Le dijo a su empleador acerca de una actividad ilegal en el trabajo, y su empleador no detuvo esa actividad rápidamente.
- Su empleador cambió el lugar de trabajo usual, y el trabajo ahora va en contra de sus principios religiosos o morales.
- Usted entró en un programa aprobado de aprendiz.
- Comenzó en capacitación aprobada bajo la Acta de Comercio Internacional.
- Trabajó en un empleo de tiempo completo y al mismo tiempo en trabajos de tiempo parcial. Renunció al trabajo de medio tiempo y después lo pusieron en cesantía de su trabajo de tiempo completo.
Nota: En base a la razón de haber renunciado al trabajo, también revisaremos su disponibilidad para trabajo adecuado.