female office professional

Recursos para empleadores

(en inglés

Ya sea que desee contratar a nuevos empleados, o tenga que poner en cesantía o despedir a algunos empleados, tenemos recursos e información que le puede ayudar. 

En esta página
Biblioteca de formularios y publicaciones  |  Permiso de Ausencia Familiar y Médica Pagada | Servicios empresariales de WorkSource | Reducción de personal | Inormación para empleadores | Recursos para la pequeña empresa
 

Biblioteca de formularios y publicaciones

 

En el ESD actualizamos recientemente nuestra biblioteca de publicaciones con un nuevo póster que contiene una lista de recursos contra la violencia doméstica, el cual se debe colocar obligatoriamente en el lugar de trabajo. Los empleadores deberán colocar los pósteres obligatorios donde sus empleados puedan leerlos. En nuestra página web de Formularios y publicaciones para empleadores puede obtener copias de los pósteres del ESD para el lugar de trabajo. Los pósteres están diseñados para imprimir a demanda, en papel de 8 ½ x 11 pulgadas, y se pueden producir a color o en blanco y negro.

 

Permiso de Ausencia Familiar y Médica Pagada
 

Los reportes trimestrales y el pago de primas para este nuevo programa de seguro en todo el estado comienzan el 1 de julio de 2019. En 2020, nuestro programa será el más robusto de todo el país y servirá de modelo para otros estados que quieran implementar este beneficio. Para dar inicio al programa, los requisitos para empleadores comenzaron el 1 de enero de 2019.

Puede encontrar más información en nuestro nuevo sitio web en Tome tiempo.

 

Servicios empresariales de WorkSource
 

WorkSource es una asociación de organizaciones, que incluyen el Departamento para la Seguridad del Empleo, que se compromete a desarrollar una fuerza laboral con las habilidades que su empresa necesita. 

Nuestros profesionales en soluciones empresariales pueden ayudarle a hacer las conexiones necesarias para hacer crecer y sostener su negocio, e incluyen:

  • Planificación de la fuerza laboral
  • Datos sobre el mercado laboral
  • Herramientas de reclutamiento en línea en WorkSourceWA.com
  • Recursos para contratación de personal, incluidos eventos de contratación y ferias de empleos
  • Incentivos fiscales
  • Capacitación para trabajadores
  • Asistencia con despidos o para evitarlos

Los servicios de WorkSource son gratuitos para los empleadores gracias al control cuidadoso del financiamiento público y el aprovechamiento de recursos. Por favor dedique un tiempo para ver este video sobre WorkSourceWA.com and WorkSource services.   

Login to your WorkSource Employer Account | Post a job | Ver video sobre WorkSourceWA.com | TaHablar con un profesional en soluciones empresariales de WorkSource | Respuestas a preguntas frecuentes

 

Reducción de personal
 

Cuando se pone en cesantía a un empleado, es probable que él o ella soliciten beneficios por desempleo. El empleador recibirá y tiene que responder a los documentos obligatorios del Departamento para la Seguridad del Empleo (ESD). Le enviaremos notificaciones sobre los beneficios que sus empleados reciben o tratan de recibir. Siempre debe revisar atentamente estas notificaciones para asegurarse de que su cuenta refleje las cantidades correctas de beneficios y para reducir el fraude.

Puede responder a estas notificaciones por correo o en línea a través de eServices. Obtenga más información acerca de eServices para empleadores

A continuación están los formularios que recibirá y una explicación del proceso.



Lo que recibirá de nosotros:

 

Request for Separation Information
Lists the reason your former employee gave for no longer working for you.  Please respond to this notice within 10 days or the department may allow benefits based on the weight of evidence.

Notice to base year employer
Summarizes the wage data you provided and shows the benefit amount for the employee named.  This must be received or postmarked within 30 days of the date your first notice was mailed

Verificación de sueldos [muestra]
Recibirá este formulario si reporta sueldos para un empleado en su reporte de impuestos y hay una gran probabilidad de que el empleado recibió beneficios por desempleo para el mismo período.

Estado de cuenta por cobro de beneficios (Statement of benefit charges)
Indica el nombre y número de Seguro Social de cada empleado y los cargos aplicados a su cuenta. Puede recibir más información sobre exoneración del cobro de beneficios.

Información para empleadores
 

Cuando uno de sus ex-empleados solicite beneficios por desempleo, se lo notificaremos. Le solicitaremos a usted información que nos ayudará a tomar una decisión de autorizar o denegar los beneficios. La información que usted proporcione es importante para nuestro proceso de decisión. Los enlaces indicados a continuación explican sus derechos y responsabilidades, y responden las preguntas comunes que recibimos de los empleadores

Información que necesitaremos de usted
Averigüe qué información necesitamos de usted cuando un ex-empleado suyo solicita beneficios por desempleo.

Elegibilidad de los trabajadores para los beneficios por desempleo
La decisión de autorizar o denegar beneficios se basa en la información que se nos proporciona. Su respuesta oportuna es importante, y para nuestra decisión tomaremos en cuenta cualquier información que usted nos proporcione.

¿No está de acuerdo con un reclamo registrado?
Si no está de acuerdo con la información que el reclamante nos proporcionó, deberá responder la notificación que le enviamos.

Reglas sobre despidos temporales y “listos y en espera”
El estado de listo y en espera exonera al empleado del requisito de buscar trabajo mientras recibe beneficios por desempleo, durante el período de espera aprobado.

Recursos para la pequeña empresa

Encuentre información detallada sobre cómo iniciar, operar o cerrar un pequeño negocio en el estado de Washington.

Business.wa.gov | Hacer negocios en Washington | Guía para pequeñas empresas | Preparación para la auditoría